来年10月から社会保険料が変わり、月に1万円ほど取られる可能性がある状況。労働時間や収入を変えることが難しいため、回避方法について悩んでいます。
年間130万円以内で旦那の扶養で働いているパートです。
来年10月から社会保険料の適用が変わると聞いてびっくりしてます。。
https://sr-kokorozashi.jp/blog/20210412-817/
100人以上の企業で、週に25 時間働いており、月10万円いかないぐらいの収入で学生でもないので、対象となるということでしょうか？その場合、月に一万ほど保険料取られるってこと！？ショックですーー。。。
なんとか回避出来ないでしょうか、、。
労働時間と収入は変えることは出来ないんてすが、、そうなると難しいでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
退会ユーザー
100人以上だと対象になると思います💦
106万までに抑えるしかないかと､､､
それ以外にも回避方法はないですね。
さぼ
この、100人以上との企業というのは自分のパート先ですか？旦那の会社ですか？私の会社だったら今全員で60人なので来年は大丈夫なのかな、、、
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はじめてのママリ🔰
100人は自分の勤め先の企業です！60人であれば対象外ですが更に再来年は確か50人以上？が対象になってくるみたいです！
- 10月6日
さぼ
私の会社は50人以上100人未満なので来年は当てはまらない、ただ2024年はあてはまるといわれました。
2024年の10月〜(9月のシフトまでかな)月8.8万以内で働けば社会保険も扶養内でいれるということですよね？
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はじめてのママリ🔰
そうだと思います！月に十万円とかだと働き損になるんですよね、、。
- 10月6日
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さぼ
わかりました！ありがとうございました😊とりあえず今は130万まで頑張っていこうと思います。で、2024年からは仕方ないから103万にします✨
- 10月6日
退会ユーザー
ちなみに､､､再来年には50人以上の企業対象となるので、130万までで働ける企業はかなり減るかと思います💦
退会ユーザー
再来年じゃなく2024年です💦
はじめてのママリ🔰
そーなんですねー。。ショックですーー！106万円って低いんですよね、、泣
退会ユーザー
106万だと月8万8千円ですからね､､､。それなら103万に抑えて所得税かからないようにする方が良い気もしてきますね😭106万にしても所得税自体はそんなに多くないですけど。
100人以上、週20時間以上、雇用契約2ヶ月以上、学生ではない、月収8万8千円以上の全てに当てはまっているかと思うので､､､😭
100人のカウントも今まではパート除外の人数でしたが、来年10月からは要件満たすパート含むそうなので💦
100人正社員だけでいるようなら、完全にアウトですね😭
それかいっそのこと社保入って稼げるところまでとことん稼ぐしかないかと､､､
はじめてのママリ🔰
月に8万円8,000円以上はダメのとことなのですが、残業は含まれないとネットで調べたら書いてありました！なので契約を1時間減らしてもらい、残業を毎日プラス1時間して今まで通り働く、、なんてのとは可能なのでしょーかね？ズルでだめですかね、、。
退会ユーザー
会社がその判断で大丈夫かどうかかなと思います。契約はし直さないといけないし。
1時間減らすと8万8千円以下になりますか？週5日出てるとして1時間減らしてもギリギリ週20時間以上の枠には入ってしまいますが､､､😅
退会ユーザー
あとは残業代も法定労働時間外の残業代を含まないのか、契約外の残業を含まないのか確認した方が良いかと思います💦