コメント
みんてぃ
後払いなのではなく末締め当月25日払いなのではないでしょうか？
私の会社もそうなんですが、基本給など固定部分だけ9月分は9月25日に支払われて、
残業代などの変動部分は翌月の給与で精算、という形です。
私は6月に産休入ったのですが、
6月25日の給料でもう産休部分は精算されて引かれてました🙆♀️気を利かせて本来は翌月控除する部分を当月でやってくれた感じです。
じゃないと、翌月に欠勤分を会社に支払うことになってしまうので。
ママリ
本当に後払いですか？
かぞえたら9/15-9/30で16日です。
私のところも上の方がおっしゃってるのと同じような感じで月末締めの当月27日払いです。
基本給固定の手当は当月に、残業手当は翌月に支給されます。
9/1-9/14の間に残業などされていたら10/25に振り込まれるのではないかなと思います💦
みんてぃ
もしこのパターンであれば来月は給与0か、今月変動分があれば入金される形になると思います。