パートで一年の産休・育休は非常識でしょうか？周囲からの意見に不安を感じています。
カテ違っていたらすみません。
パートで育休は非常識ですか？
昨日職場の同僚や上司と話している時に、「パートで産休・育休は普通とらないよね！とるなら無給だよね！一年はとらない。」みたいな事を言われました。
私自身の事ではありませんが、今私がパートで働いていていつか3人目希望しています。
上司や同僚はそれを知らずに言っていますが・・・
パートで一年の産休・育休は非常識なんでしょうか？？
よろしくお願いします。
(もちろん私が産休・育休とったら復帰するつもりです)
- はじめてのママリ🔰
コメント
ミミ
考えの古い人がまだいるんですよね〜
うちの会社はパートさんも育休1年取ってましたよ🥺
会社の規定がどうなってるかで決めたら大丈夫です！
S
雇用保険に入ってるならパートだろうが産休育休とるのが常識だと思ってましたΣ(￣。￣ﾉ)ﾉ
雇用保険に入ってないパートなら当然もらえないですけど。
育休手当は雇用保険から支給されるからどちらにしても会社的には無給だし、その人がものを知らないだけじゃないですかね(*^^*)
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S
会社の規定は関係なく1年以上雇用保険に加入しているなら産休育休は法律上認められた権利です。
労働基準法で雇用主は拒むことが出来ないことになってますし、やめさせられるなら不当解雇になりますよ！- 9月23日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
多分独身の人たちだから知らないんだと思います(笑)
確かに会社からのお金じゃないですもんね！！
詳しくありがとうございます🙇♀️- 9月23日
はじめてのママリ🔰
男性も育休必須に…とか言ってる中、その方々は何時代を生きてるんでしょうか🤔でもそういう人、まだまだたくさんいますよね…嫌になっちゃいます😮💨
会社の規定次第ですが、規定でOKなら全然大丈夫ですよ！
育休とるだけとって復帰しないで退職、はよろしくないですが、復帰されるおつもりのようですし何の問題もないです🙆🏻♀️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
確かに昭和な方々で、独身なので分からないんだと思います(笑)
ありがとうございます🙇♀️- 9月23日
ハニー
私は扶養内パート(書類上は契約社員)でしたが、勤め先で産休・育休を取得できました。
非常識な雰囲気ではなかったです。
ありがたいことに、戻ってきてね〜と言ってくれました。
社員のほとんどが正社員な職場ですが時短社員も多くいるので、あまり違和感なく取得できたのかもしれません。
ただ、扶養内で雇用保険に入れなかったので、休暇中はもちろん無給でした。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
雇用保険ないと確かにそうなりますよね・・・
今私は扶養外で働いているので雇用保険入っていて大丈夫だとは思うんですが会社の規定を調べてみます！
ありがとうございます🙇♀️- 9月23日
yumi
現在パートで働いていて、産休育休を取る予定で上司と話進めてますよ🙌
全然非常識なんて思いません！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
私も話聞いてびっくりでした(汗)
でも昭和の方々で独身なので知らないのかなと思います(笑)
ありがとうございます🙇♀️- 9月23日
トモヨ
権利だし、全然非常識じゃないと思いますょ〜✋
あたしも3人目も産休育休取得する予定です★
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
よかったです😭- 9月23日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
そうですよね！
何ならその話ししてる相手は独身なので分からないのかな？と思います(笑)
ありがとうございます🙇♀️