雑談・つぶやき
とある職場で残業をオーバーした事で無能と言われ、子供がいるのは分か…
とある職場で残業をオーバーした事で無能と言われ、子供がいるのは分かるがそれが理由で仕事を覚えず、出来ないなら正社員でいるなと言われました。以前パートでした。
私は決して手抜きをしているわけではないのですが、仕事量も多く、毎日教えてもらいたての実務に追われ、どうしても与えられた自分の仕事が職務内にこなせず、残業しざる負えない状態です。
子供と一緒にいる時間も削ってただただ、職務を全うしているのに、そう言われた事に悔しく涙が出ました。
残業がオーバーしてしまったのは私の管理不足なので、それは謝罪せざる負えないと思いもちろん謝罪しましたが、何故そこまで伐倒されたのか、悔しくも悲しくなります。
遠回しに辞めろと言われている気すらしました。
辞めた方が良いのでしょうか？
こんな事を言われるのはイクハラでしょうか？
- ikuharahigai
コメント
ぷーのちぃ
上司にいわれたのですか？
パワハラですね。
教えてもらいたての仕事を従来の仕事と合わせて勤務時間内にできないのは、上司の仕事の教え方、仕事の配分が悪いからです。
ストレスを溜めながら続ける意味はないと思いますよ。きっとその人は私生活が潤っていないのでしょうね、心の部分で。そういう人は大抵弱者に強く当たります。
あなたが悲しんだり悔しんだりする必要ありません。
教え方が悪い上司がわるいのですよ。
次、何か言われても気にしないでくださいね。むしろ、『それ、パワハラですよね、今までのことも全部記録しています。訴えたら負けますよ』と言い返してもいいほどですので、実際言ってもいいですし、心の中で言い返してスッキリされては(*^_^*)
ikuharahigai
早速のお返事ありがとうございます。
人事に言われました。同い年の独身男性です。
直属の上司は気にしないで良いからと自分が残業越してる事伝えてあげれば良かったと言ってくれました。私の仕事量が多いのもわかってくれてます。
今日も子供の運動会でして休みもらったのですが、１日休めない仕事している為、残業つけるのは17時過ぎてからですが、15時過ぎには出社し、22時過ぎまで働いてきました。
私が体調を崩しているのもあってか、今日は涙してしまいました。
体調を崩しても休めないので、毎日ほぼほぼ出社の毎日です。
一応忘れない為に携帯のメモに今日あった事は残してます。
こんな人事の人、私が働いてきた会社の中で初めてだったので、戸惑っています。
ぷーのちぃ
人事なんですね…
でも、上司の方が味方でいてくれてよかったですね。
上司さんの言う通り、気にしていてはダメです。あなたの仕事が遅いことで責任を取らなくてはいけないのはその人事ではないですよね。
人事だからと会社の権限があると勘違いしてる勘違いヤローなんです。会社から出れば寂しい人生送ってるんですって、きっと。
かわいそうな人だと思って、気にしないことですよ！
それよりも体調はやく治ると良いですね>_<
ikuharahigai
ありがとうございます。
ぷーのちぃさんに聞いてもらえて心が少し救われた気がします。
今日になってもやはり、子供の事を口にされて言われた事、思い出し涙してしまってます。
私の事はなんと言われても良いのですが、やはり子供の事は思っていても口にして欲しくなかったです。
どうすれば良いか自分なりに考えて、早く出勤できる日はしようと思っています。
自分の仕事をしない訳にはいかないので、対処法は今のところそれ位しか見つからず…
今月も残業いっぱいしたら始末書かけとまで言われたので、もう残業付けるのが怖いです。
ぷーのちぃ
残業したから始末書なんて私も社会人経験長いですがどこのブラック企業でも聞いたことないですよ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))その人事はいろんな権限持ってる人なんですか？
私は以前かなりブラックな会社に7年勤めてましたが、そこにいる時はそこの世界が全てで周りが全然見えていませんでした。ガタガタ震えながら会議に出席し、次々と槍玉にあげられる仲間たちを見ながら、いつ自分に回ってくるのか戦々恐々とした毎日を送っていました。今の主さま見てるとあの時の私とダブりますね>_<
外の世界に出てみれば、何を怖がってたんだろうと。私の辞めるキッカケは子どもの運動会でさえ休ませてもらえなかった仲間を見て、何が大切なのか気づいたからです。社員を叱っていた本人は、平然と会社を休み運動会に出ていましたよ。どんな役職の人でも1人の人間です。
人の1番言われたくないことを盾に、人を責め立てるなんて、普通の神経だと出来ませんし、する資格はありませんから。その人は何から自分を守ろうとしてるのでしょうね…弱い犬が辺り構わず噛み付いて回るのに似てますよね。
仕事で悲しい苦しい顔しているお母さんを見るのはお子さんも辛いと思いますよ。
ikuharahigai
そうだったんですね。
色んな会社があるとは思いますが、ぷーのちぃさんも辛い思いをなさったんですね。
子供の運動会に行くのもダメだなんて、私も気を遣いながら休みとってますが、自分が良くて人はダメとか理解できません。
こちらはやはり言い方がキツすぎて私には受け入れ難い結果になりました。
一定時間を超えるとダメだったのですが、狙ってたわけでも何でもなくただ残業をした結果が一定時間を少し越えしてしまって…私もちゃんと計算してれば良かったことなのですが、それが越えてしまった事で狙ってるのか？とまで言われました。
もう何だか自分を全否定されている気がし、ただただ仕事にいかないといけないと思うと、心が重くなる一方です。
その人はとにかく気に入った人には隣に座り仲よさげに話しかけ、面接をした人の履歴書を持ってきてはみせたりしてるんです。果たしてそんな個人情報を一般社員にみせるのはいかがなものでしょうか？謎でしかないです。
子供には辛い顔をみせたくありませんが、やはり１日たった今でもどこかでふと昨日の出来事を考えてしまいます。
しかし、これで辞めるのも何だか負けた気がしてなりません…
ぷーのちぃ
最後の一文、強い気持ちが残っておられてホッとしました。
仰られる通り、人事として履歴書をホイホイ人に見せていいものではないですよね。人となりがぼんやりと見えた気がします。そんな人を人事に置いている会社もどうかと思いますね…上の人は知らないのかしら。
思うのですが、そんな癖の強い人、社内で若干浮いているのではないですか？主さまと同じような目にあっている、または以前ターゲットにされていたとか、そいつの所業を知りながら、なるべく接触を避けている人とか結構いそうですけどね…。そういう人たちと仲良くすることで少しは気を強く持てるのではないでしょうか。
でも辞めることで負けたことにはなりませんよ！負けるが勝ちという言葉がある通り、よほど生活に苦しくそこしか働く場所がないというのでない限り、そんなマイナスな人の近くにいる意味はないかと。マイナスな人の近くにいると、マイナスが移りますから！これ、本当ですよ(*^_^*)
ikuharahigai
お返事が遅くなりすみません。
色々、ご経験談などご教授頂き、ありがとうございます。
昨日も仕事中にふと思い出し涙しましたが、周りの人からあの人は口が悪いから気にしない方が良いとか、自分が気に入った子には嫌われたくない優しく接してる…など話を聞き、少し心も救われました。
主任や一部の人には自分の事は何言われても良いが、子供の事を言われた事が辛いと伝えました。主任はそんな事まで言われたのかと、言った人事にビックリしてました。とにかく気にするなと言われましたが、その人事の人が通るだけで、子供の顔を浮かべ、辛くなります。
そして、関係あるのか子供がおたふく風邪になりました。負の連鎖のようで怖いです。
私は８日まではなかなか休めないので、昨日は祖父母が今日は旦那が休んでみてくれます。家族様々です。
ぷーのちぃ
お子さん、おたふくかぜ大丈夫ですか？心配ですね…。
負の連鎖というより、これをきっかけに何かを変えるべき時なのではないでしょうかね、物事に何かしらの意味があるのだとしたら。
お子さんが病気の時支えてくれる家族が近くにいることは本当に幸せなことですね(*^_^*)うちは義実家、実家ともに遠く離れているので、不便に感じることもたまにあります。また、旦那さんも協力的な方なのですねー！素晴らしいです。主さんの周りには上司さんはじめ、沢山の協力者がいるじゃないですか。小物人事1人の言う小言に左右されていては、周りにも申し訳無いですよ(^-^)
とはいえ、なかなかすぐに気持ちを切り替えられるものでも無いですから、徐々に、受け流していくスキルを身につけていくか、これを機にすっぱりやめてしまうか、どちらかなのではないかと思います…。