コメント
kurimon
時短してます。事務だけど専門職なので土曜出勤もあるし外出も多いです。
子供の熱や怪我では休みます。
その分、土日にシフト入れたり、有給使ったり。遅れるとか早く帰るとかは自己管理で、その分残業したり…あまり細かいことは言われません。
長男の時と次男の時と部署がかわりましたが、復帰する直前に職場と話し合ってます。
子供優先で理解してもらってますので仕事は出来る範囲で頑張ってます。
まあ❤︎ママ
もともと働いていた所にパートで戻りました。保育士です。
全てにおいて融通がききます。土曜日は人手が足りなければ出るというふうに言ってあります。保育園は土曜日も預かってくれます。
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彩
融通が効くのはとても安心しますよね。わたしはなんの資格もないのでアルバイト、パート、融通効くか心配です、、、
- 10月1日
かひた
看護師です。みんな子どものことになると嫌な顔しないでお休みを取らせてくれたり、シフト変更してくれます。
土曜日は保育園が預かってくれるので保育園、祝日と日曜日は月１回くらいなので実家にお願いしてました。
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彩
やはりまわりが協力してくれないと仕事を探すのは大変ですよね
- 10月1日
mako0829
大学病院の看護師をしています。
夜勤なし、残業なしで、フルタイムだけど8:30~16:30の定時です。
職場の人はみんな子どもの病気や感染症などで出席停止があることを学んできているので、とても理解があります。お休みも早退も快く勤務交代など引き受けてくれます。
あとは個人病院やクリニックとは違い、大学病院なので看護師だけで1000人近くスタッフがいます。なのでいい意味で私の代わりはいくらでもいます。
看護師長たちもお子さんがいて、理解があるので、復帰前に細かく働きたい条件などを聞かれ、配置も考慮してくれます。
例えば、日曜、祝日は休ませてもらうとか、ですね！
うちは主人が土日休み、平日の祝日は仕事なので、私は平日1日と日曜と祝日にお休みをもらっています。
私が休みの平日以外の週4は保育園、土曜日は主人が1日息子をみていてくれて私は仕事、日曜日は家族3人で過ごす日です。
あとは主人の義両親と2世帯住宅で同居で、義両親はフルタイムで現役で働いていますが、義母がつい数年前まで20年以上保育士をしていたベテランなので義母がお休みの日は義母にみてもらったりもします。
つい2週間前にRSウイルスにかかり、今度は手足口病にかかった息子なのですが、感染症などで1週間保育園をお休みしなければならない日は、重症度が比較的高い最初の2~3日は私が仕事を休んで自宅で看病し、保育士資格のある義母と自宅から車で20分の同じ区内に住んでいる実母(実母もフルタイムで働いています)とで休みをずらして、みてもらったりもします。
例えば
月火→私休み
水木→義母休み
金→実母休み
土→主人休み
日→私と主人休み
というような感じです。
あとは職場は託児所はないのですが病児保育はあるので、症状が落ち着いているけど休まなければいけないときは職場の病児保育に預けることもあります。
職場内の病児保育なので体調に変化があれば仕事を早退してすぐにお迎えに行くことができるし、大学病院なので優秀な小児科医もたくさんいます。不安なことがあればお迎えに行き、そのまま職場の小児外来を受診して帰ることもあります。
長くなりましたが、子育てしながら働く上でとても恵まれた環境にいると思います。
彩
とても恵まれている職場と
頼り甲斐のあるご家族がいて
とても羨ましいです。
息子は１０月から保育園なので
融通の利く仕事を一生懸命がんばります
資格も取ろうと思っています
彩
基本的に土日の保育園はやっていません、私の保育園では、でも色々求人情報を見るとやはり土日出てもらわないと面接を受け付けてくれません、
子供を病気した際はどのくらい休みますか？
kurimon
土曜は保育園、日曜は旦那です。
土曜も旦那がいるときは保育園に預けませんので、家族の協力は必要ですよね。
長男のときは復帰した4月2週目から、会社を2週間休みました^^; 出勤できたのは4日くらいでした。
6月くらいまでは毎週のように呼び出しされてます。週に1〜２日は休んでました。7月も突発で平日5日間休んで土日も家でゆっくりさせて…と。
それから徐々に呼び出しも熱も減りました！
そして次男は今年の4月からですが、1日も休んで無いです。熱出してもすぐ下がるしこの違いに驚いてます！
強い子かどうかにもよりますよね。
彩
祖母は仕事で預けられず旦那も日曜しかいません。やはり入園したては病気をもらうんでしょうか？
kurimon
覚悟はしていたほうがいいと思います！
彩
kurimonさん