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お仕事

育休明けからパート 2人目の育休について先日、1人目の育休を終え復職…

育休明けからパート 2人目の育休について
いつもお世話になってます😊

先日、1人目の育休を終え復職しました。
産休前は正社員、復職後は扶養内パート(同じ会社)です。
雇用保険のみ加入しています。

2人目を考えており、ふと疑問が湧きました。

2人目の育児休業給付金は、どう算定されるのか?と。

産休前6ヶ月が算定期間ですが、
11日以上出勤した月とあります。

現在、子どもの体調不良等で、
11日以上出勤出来ていない月が多いです。

産休前6ヶ月の算定期間を満たす月が足りない場合、
1人目の産休前の勤務期間が算定期間として
カウントされる。という解釈で合っていますか?

ご経験のある方、ご教示お願いします🙇‍♀️

コメント

もも

私も扶養内で雇用保険のみ加入で1人目育休取得してます!
私も2人目妊娠できたらどうなるんだろうと質問した事があります🙌

算定期間は、育休期間は除き過去4年遡れるので、ほとんどの場合大丈夫だと思います✨

  • ai

    ai

    ありがとうございます😊

    • 9月16日

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