にゃんちゃん
基本給からの計算です😄
退会ユーザー
総支給額で計算します。
直近6ヶ月とありますが、産休の間は基本給＋基本職務給＋成績手当の支給となり、交通費がない分普段より少し減ります。
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すっちゃん
他の方への回答もすごく分かりやすいです！！ありがとうございます🤍
個人的な質問なんですが、私は１月１９日が予定日なのですがこの場合10.11.12.1.2.3月の平均６割が育休中のお給料になるので大丈夫ですか？- 9月15日
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退会ユーザー
計算としては10月〜3月で合ってると思います。
その間に、傷病休暇に入ると基本給だけに下がる場合もあり、お給料が支払われてるのでその月も計算に入り、給付金額が下がる可能性があります😂- 9月15日
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すっちゃん
なるほど…！！
１２月の９日あたりから産休に入る予定です。
12.1.2.3月の給料は基本給＋基本職務給 になるので、仕事次第で給料変わってくるのは10.11月のみってことですよね？？- 9月15日
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退会ユーザー
12月も職務ポイント最低限と成績入れれるなら入れてた方がいいですね！！
万が一12月に生まれた場合、9月からの計算になります😂- 9月15日
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すっちゃん
なるほど〜！！すごい分かりやすいです✨
ありがとうございます♪
また分からないことあったらここにきます🥲🤍- 9月16日
はじめてのママリ🔰
私も日本生命で勤めています。
直近６ヶ月の給料の平均ってことは、産休が５月の初めから取った場合は、いつからいつまでの給料の計算になるか分かりますか？🥺
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退会ユーザー
5月初めから産休の場合、6月半ばが予定日、予定日付近の出産と仮定して、8月までお給料が出ます。ただし、育休開始8日目以降は欠勤控除で引かれるので8月は少なくなります。
5月末出産の場合、7月もお給料がほぼ満額が出ます。
ちなみに、育休開始7日間は有給処理されお給料が出ます。
6月半ばの場合は、3月〜8月
5月末の場合、2〜7月
かと思われます。
素人の概算なので参考までに💦- 9月15日
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はじめてのママリ🔰
丁寧にどうもありがとうございます😭！
６月半ばに出産したのですが、6.7.8月末のお給料が普通に同額ほど出ました。
てことは、９月末の給料は少ないってことですかね？- 9月15日
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退会ユーザー
9月はお給料出ないですね😂
8月半ばから育休に切り替わっているので、10月末にハローワークから2ヶ月分入ります。- 9月15日
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はじめてのママリ🔰
どうもありがとうございます^ ^
1人目の時に、悪阻が酷くて傷病手当とお給料を貰ってたんですが、育休開始あたりにお給料が普段の２倍ほど支給されたのですが、それは何になるんですかね？🥺- 9月15日
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退会ユーザー
考えられるのは福利厚生の1つの団体長期障害所得補償保険のGLTDかなと思うんですが、加入されてはいませんか？？
1口数百円で月に1口当たり5万円出るみたいです。
90日の免責期間があるみたいですが、長期で休まれてたら当てはまるのかなと思いました。- 9月15日
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はじめてのママリ🔰
そんなのがあるんですね！笑
しかし忘れました😭
すみません（ ; ; ）
5の倍数の数字じゃなかった気がするんですが😭
ニッセイ給料って入金されてたので、それになるんですかね？^ ^
今回も育休前にガッポリ入る期待をしてたんですが、傷病手当などなかったので、ないですね😭- 9月15日
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退会ユーザー
丁度先月案内が来たばかりだったので覚えてて笑
後は福利厚生の1つに企業負担の就業不能保障保険があるみたいなので、それかもですね。
お給料の2倍程ってなると、期待しちゃいますね😂- 9月15日
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はじめてのママリ🔰
とても丁寧に親切にどうもありがとうございます😭！
ゆみさんが近くにいたらなんでも教えていただけそうで頼りになります🥺
どうもありがとうございました😭💓- 9月15日
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