お仕事
扶養について詳しい方への質問です。旦那の扶養から離れ、新しい仕事を始めた女性が、今年度の扶養超過や再加入の期間について心配しています。130万円の範囲内を守っていますが、超過した場合の対応や再加入の条件について教えていただけますか？
扶養について詳しい方
教えてください。
現在旦那の扶養に入って働いております。
先月末で仕事を退職しまして
今月から新しいところで働いております。
前職を退職した理由としては
扶養範囲内を超えてしまうシフトを
何ヶ月も入れられ
そろそろ調節しないとダメだと思い
何度か相談させていただいのですが
それでも改善されなく
シフトを減らしてくれないので退職しました。
今月から新しく働き出したところは
シフトの融通も聞くし
時短なので来年度からは心配はないのですが
今年度が心配になっています。
一応自分で計算して社会保険の扶養ギリギリの
130万は超えないようにしていますが
もしこの金額を超えてしまったら
即切られてしまうのでしょうか？
既に転職してて来年は絶対超えませんので
なんて交渉しても
そんか都合のいい話だめですよね？
また扶養は一度抜けてしまうと
再び加入したいとなった場合
どれくらいの期間を空けないとダメなのでしょうか？
- ねこさん🐱(7歳)
コメント
退会ユーザー
そもそも130万の計算は1月から12月ではないですよ💦
あくまで年収見込みです。なので月額10万8千円超えるとアウトですね､､､。
はじめてのママリ🔰
前職は交通費込み10万8千円以上の収入が3ヶ月連続ありましたか？
-
ねこさん🐱
コメントありがとうございます😊！
旦那の会社に確認したところ
3ヶ月連続で10万8千円超えなければ大丈夫です！って言われていたので
超えてしまった次の月には
減らしたりさていました。
なので連続ではないのですが。
難しいですね🥲🥲- 9月13日
退会ユーザー
ざっくりいうと、どこの月収で見ても130万を超えないかどうかです。
会社によってはひと月10万8千円超えただけでアウトの場合もありますし、3ヶ月の平均で見るところもあります。3ヶ月平均だと、ひと月10万8千円超えてしまったら次の月超えてしまった分減らすとか､､､ってことです。
ねこさん🐱
コメントありがとうございます😊！！
そのことで旦那の会社に問い合わせたのですが
3ヶ月連続で10万8千円超えなければ大丈夫です！
って言われたので超えてしまった次の月は減らしたりとしていました。。
トータルで130万ではないんですね🥲🥲
退会ユーザー
どの月からみても3ヶ月で交通費込みで今まで超えていなければ、これからもその金額まで給与もらっても130万は越えないですよ☺️
超えた次の翌月に超えた分減らしていれば大丈夫かと､､､。
ねこさん🐱
ありがとうございます🥲
次の１２月からパートでもボーナスがもらえることになり
金額はわかりませんが
それも加算されるそうなので
不安になってきて
抜けてしまったらどうなるんかなって思って質問しました🥲
退会ユーザー
扶養抜けると年収150万以上稼がないと損ですね､､､。130万越えると社保に入るか国保に入らないといけなくなるので、その金額が高いです😭
退会ユーザー
ちなみに､､､一度抜けて再加入ってなると、3ヶ月連続で10万8千円超えてないってあれば再加入出来たはずですが、一度外されて再加入までの期間はパート先の社保に入るか国保に入らないといけないです､､､。
これはネットから拾ってきたイラストですけど、会社にやっても再加入条件違うかと思いますので、その辺も確認した方が良いかもしれません💦