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ゆり
お金・保険

育児休業給付金について質問です。現在週60時間のパートをし始めて一年3…

育児休業給付金について質問です。

現在週60時間のパートをし始めて一年3ヶ月たったところです。
来年4月から娘が保育園に通うこともあり時間を増やし
社会保険に加入しようと思っています。

育児休業給付金の条件として過去2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上とありますが
仮に来年の4月から社会保険に加入をし、1年未満で妊娠をしたら育児休業給付金はもらえるんでしょうか?

社会保険に1年以上加入してないと給付金はでないのでしょうか?

コメント

deleted user

育児休業給付金は社会保険に入ってなくても貰えますよ✨
雇用保険に加入していたら貰えます☺️
実際私も週20時間のパートですが過去3回育休手当て貰ってます✨

はる

そうです
社会保険というか雇用保険に加入している期間で月に11日以上出勤した月×12ヶ月が必要になります👌

加入から1年未満で妊娠したとしても育休(産休)に入るまでに条件を満たせばOKなので
例えば雇用保険加入して2ヶ月で妊娠
産前休暇は取得せずに出産ギリギリまで働いて妊娠中に残り10ヶ月出勤したでもOKです💡

ただ、妊娠中は何があるかわからないし、つわりや切迫になってしまって条件満たせない!ってことを考えるとある程度、加入期間を得てから妊娠した方が安心だよっていうことになります😊

ママリ

混同しているので整理しましょう😃

育休手当は雇用保険に加入していて、育休取得開始日の前日から過去2年間の間に11日以上働いた月が12ヶ月あればいいのです。
時間を増やすということは今のお仕事を辞めるわけではないのですよね?退職せずに勤務時間をふやすということですか?
そうであればこのまま仕事を続けたら(途中で社会保険に加入するというのは関係なく)、育休手当はもらえますよ😁

これとは別に、社会保険に加入している人が妊娠出産する場合にもらえる手当として、出産手当金というのがあります。
産休期間中に職場から給料がでない代わりに給付されるお金です。これは社会保険の加入期間に関係なく産休期間に入ってもお仕事辞めなければもらえる手当です。



それとも、来年の4月で退職して違う職場で社保に加入するってことですかね?
そうなってくると話は変わっちゃいます😭

deleted user

育児休業給付金は雇用保険から支払われますよ😊

今週60時間働いているということは、もう既に雇用保険には加入されているはずなので、今すぐの妊娠でも育児休業給付金は貰えますよ🙂

それに加えて出産手当金も貰いたいのなら社会保険に加入すればOKです😊

はーちゃん

来年度から1年経ってないのに人でも育休が取れるようになります!
調べると出てきます!

なので社会保険なら1年経たなくても産休育休がとれて出産手当金がもらえます😊
育児休業給付金はすでに雇用保険をかけていると思うのでいつでももらえると思いますよ👌🏻

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