コメント
娘のママ
給付金は育児休業給付金のことですかね？
6月生まれなら5月に入園できなかった証明を提出すれば延長できたはずですよー！
ただはじめから3年で申請してたら給付金は一年で終わりだった気もします🤔
はじめてのママリ
1歳で一度落とされないとダメなのかなと思ってますが違うのかな🤔？
延長半年、その後また落とされたら再度半年で、最長2年なのかという認識でした😶
なので最初は育休1年で出すのが正解なのかな〜と思ってましたが違うのかな😶？？
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はじめてのママリ
1年で出す→保育園落とされる→育休延ばす&育休手当半年延長される
の流れかと思ってます🤔- 9月11日
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はじめてのママリ
たぶん3年で最初から出してると、1年で終了です😶
- 9月11日
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ろこ
詳しくありがとうございます😂
給付金は１歳でダメ、１歳半でダメで２歳まで延長できるという説明でした！
育休は短縮できないから3年で取ってね！と言われたのでそのまま3年で申請してしまいました、、そうしたら1年で復帰しないと無給ってことですよね？？？- 9月11日
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はじめてのママリ
3年で出してるなら、1年で復職しないと、そのあとは無給ですね💦
戻りたいけど、どうしても戻れない。という人のための給付金延長制度なので、最初から休む予定の人には適応されないのだと思います😥
なので1年で出しておいて後で延ばす方が賢明なのかと💦- 9月11日
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ろこ
もともと1年で取ろうとして、育休延長したくても出来ないから最初から3年でしておいて〜の意味は何だったんでしょうか、、それなら1年で申請したのに😭😭😭
ありがとうございます！- 9月11日
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はじめてのママリ
えー💦会社によって違うのですかね？😥
うちは延長でも短縮でも、変更は1度だけ可能となってます💦
騙された感ですね😭- 9月11日
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ろこ
一応確認してみます😇😇
ありがとうございました！- 9月11日
はじめてのママリ🔰
会社にあらかじめ3年で申請しても、それは、給付金の申請条件とは関係ないはずですよ。そもそも会社によって育休の長さが違いますし。保育園に落ちたら給付金貰えるはずです。保育園に入れない場合も考えられるので、あらかじめ会社には長めに申請して、後から短縮も充分考えられます🌟
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ろこ
コメントありがとうございます！それだと安心です😂
6月生まれだと、5月入園を申し込む必要がありますか？
質問ばかりすいません- 9月11日
ままり
7/25生まれの息子がいますが、延長の際に必要だった保留通知は7/1入所の物でしたよ☺️👍
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ろこ
ありがとうございます！
では、うちの子も6/1で大丈夫そうです！- 9月12日
ろこ
5月に出来なかった証明ということは、うちの地域では11月までに保育園の申請をしなければならないということですね🥺わかりました！
育休3年で申請して、そのあとに給付金延長の話を事務の方からされたので、てっきりできるものかと思ってました、、、