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先程雇用保険の質問を書いた者ですが、書き方が悪かったかもしれないの…

先程雇用保険の質問を書いた者ですが、書き方が悪かったかもしれないので再度投稿させていただきます。

体調不良での退職のため、特定理由離職者となりました。
雇用保険受給開始まで夫の扶養に入ろうと思っていたのですが、給付制限期間がない場合は受給できないと書いてありました。

雇用保険の手続きが遅くなり、退職から受給まで２ヶ月ほどあるのですが、その間も扶養に入ることはできないのでしょうか？

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