コメント
3boysMAMA◡̈♥︎
育児休暇は1年ですが、会社によっては延長の制度があります⑅︎◡̈︎*
10ヶ月で妊娠となると2人目の産休に入るまで1人目の育休開始から1年半〜2年あくことになりますが、aaccooさんの会社は延長可能ですか？
延長可能であれば、2人目、そのまま産休に入り受給することは可能だと思いますよ(*´꒳`*)
aaccoo
保育園に入れなければ一歳6ヶ月まで延長可能です。
2人目の育休開始より過去2年間に働いた実績が〜という規定があるかと思うんですが、1人目の育休中の期間はカウントされないんですよね？となると、1人目の手当受給条件と一緒になるのでしょうか😰
aaccoo
↑すいません、間違えました
aaccoo
保育園に入れなければ一歳6ヶ月まで延長可能です。
2人目の育休開始より過去2年間に働いた実績が〜という規定があるかと思うんですが、1人目の育休中の期間はカウントされないんですよね？となると、1人目の手当受給条件と一緒になるのでしょうか？
つまり、1人目で今受給出来ているということは2人目も受給可能なのでしょうか？
3boysMAMA◡̈♥︎
1人目受給条件満たしていれば、2人目もそのまま産休に入っても貰えると思います⑅︎◡̈︎*
育休中の期間はカウントされませんが、最大4年まで遡れるので、2人目育休に入るまでの4年の間に1年以上働いていれば可能ですよ⑅︎◡̈︎*
だけど、3人目となると年子であれば貰えない可能性がありますが、2人目までなら貰えると思います！
3boysMAMA◡̈♥︎
私は年子ではないのですが、妹が3年勤めて、1人出産し、育休中に妊娠、1人目の育休を1年半まで延長し、そのまま2人目の産休に入りましたが、貰えてますよ⑅︎◡̈︎*
aaccoo
すごい‼️そうなんですねーその情報ありがたいです😭
本当に詳しくありがとうございます‼️👏