コメント
まりー
1人目の時がそうでした！転職先より今いる会社への伝え方や辞め方を慎重にしたほうがいいかなと。
トモ
私は、復職をできればしない方向で迷ってて、でも職がないと保育園に入れられないし…。ってことで、復職する予定で、育休をもらいつつ、職探ししました。
保育園決まった→就職決める→前職に辞めます、育休も停止→新しい職場に新たに勤務予定の証明出していただき、変更というかたちで、保育園入園
という、怒涛の1ヶ月でした。
あまりお勧めできません。
綱渡り感が半端なかったです。
今の会社がある程度、時短勤務が認められるなら、確か時短を認めないといけない決まりがあったはずなんで、それを使って、転職を別に活動した方がいいかもしれません。
下記は参考になれば。
https://sitter.miraxs.co.jp/article/200010#6
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！そうだったのですね！
前にいた会社へ伝える際はどのように伝えましたか？気をつけたことありますか？
まりー
私の場合は復帰したら職種が変わると言われていたので、
そもそも同じ職種に戻さなくちゃいけないと一応法律で決まっていること、また違う職種に勝手に変えさせられたことがショックだったと伝えました！