コメント
ママリ
お給料の締め日っていつですか？
育休手当は休みにはいる直前の給料6ヶ月分で支給額計算されるので、この6ヶ月頑張ったら頑張っただけ手当増えます😃
娘のママ
給与が残業なので増えるのであれば多少は変わるかもですね！
産休入る前の六ヶ月の給与で計算されたはずです🤔！
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みかっち
コメントありがとうございます！
６ヶ月なんですね！
計算してみます❗- 8月29日
にねこ
育休手当は「１１日以上出勤のある月」の直近６ヶ月の平均がベースです。
１５日締めなのだとしたら、その月にフルで働くか１０日未満に押さえておくのが良いと思います💡
半端に１２日とか働くと支給額が減るので注意です！
なおフルで働いても残業バリバリしたとかでなければ残念ながら増えはしません😓
また、出産手当金（いわゆる産休手当）は産前６週間分もらう権利がありますので、追加で出勤した期間分減る（というよりもらえない）ことになります。
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にねこ
訂正です💦
産休期間が含まれる月については計算に含めなくてもよいことになっているため、「半端に１２日とか働くと～」というのは間違いでした🙇
すみませんでした😓- 8月29日
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みかっち
すみません、下に書いてしまいました
- 8月29日
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にねこ
私は不労所得万歳とか思ってしまうタイプだったので、お仕事頑張ろうと思えるみかっちさんはスゴいですね😆
でも予定通りのお休みをお勧めしまーす💡- 8月29日
みかっち
コメントありがとうございます！
そこが知りたいところでした‼️
産休月が含まれたら損する人いっぱいいるよなーと思っていたので(笑)
そうしたら、予定どおりの産休が良さそうですね😁
みかっち
コメントありがとうございます！
締め日は15日です！
っということは15日までがんばった方がいいですかね(笑)
ママリ
そうですね！お体とも相談ですが、頑張れるなら15日までですね😁
みかっち
ありがとうございます！
からだと相談してがんばります🎵