はるまま
自分達はそれでも働いてるのに！って現場の人達は思うかもしれないですね…🤔
mama
それは正当な理由とはならないので非常識だと思われますよね…
もちろん心配な気持ちはわかりますが、社会としたら大体が保育園に入れないなどが理由として受け付けられますし、会社としてコロナの理由を誰であろうが容認してるなら別ですがあまり聞かないですよね…復帰の人だけコロナ心配で仕事しなくていいとなれば現状働いてる人もそれを認めないといけなくなりますしそうなれば会社は回らないのが現実ですから…💦
はじめてのママリ🔰
えー悲しい。私としては非常識と思わないですよ。他の方ももちろん同じ状況で働いてはいますが、小さな子どもを抱えている点は異なりますよね。保育園待機以外でも、延長選択できる権利があればいいのに、とほんと思います。
自分も同じくらいの子どもを育ててるから色眼鏡になってるかもしれませんが、私が中年世代になっても、いいよいいよー！と快く言ってあげたいですし、制度的にもそんな社会になっててほしいです…
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