コメント
はじめてのママリ🔰
違う会社で働く時は金額はいくらでも稼げますが、月に働ける日数が決まってます！
はじめてのママリ🔰
合計がもともともらっていた金額の80%以下なら手当が減らされることはないですよ。
あとは、
月10日もしくは、80時間以内、と決まっています。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
え！？そうなんですか？😳
合計が80%まではいいんですね😳👏
それを超えると手当もらえなくなるんですか？💦- 8月26日
ママリ
30%分は大丈夫ですよ🙆♀️
副業ということは違う会社ですよね？
申告しないとなりませんので、手続きが面倒です。
副業先から勤務日数やお給料の明細を出してもらって、
それを提出しないと手当の申請ができなくなります。
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ママリ
因みに私は3回とも、
育休手当満額もらいながら30%分働いたました。
(同じ会社で)- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
はい、夜働こうと思ってるので違う会社です💦
年末調整の時にするのではなく
毎月提出しないといけないんですか？😱
まとめて年末にするものだと思ってました😭
同じ会社でもそのような働き方できるんですね😳👏- 8月26日
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ママリ
育休手当の申請書にその間働いてなかったという証明が必要です。
ですので、
ここは確認が必要ですが、
本業と副業のどちらも手当申請書にサインも必要かと思います。- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
会社が今、手続きしてくれているので
会社に聞いたらわかりますか？🥺
それともハローワークに直接聞いた方がいいですかね？💦- 8月26日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️💦
えーーそうなんですね😳
日数にも決まりあるんですね😱
はじめてのママリ🔰
違う会社で働くなら手当は減らないので、下の方々が言っていることは間違いになります。日数と時間数だけ気をつけないとなりません。
はじめてのママリ🔰
日数と時間数を気をつけていれば
稼ぐ金額はきにしなくても
手当は今まで通り満額もらえるということですか？😳✨
はじめてのママリ🔰
そうですよ！
手当は満額貰えます。
私も副業しようと思って色々調べてたんですが、家庭の事情でできなくなり辞めました。
例外規則を知らない人が多くて、副業は金額も縛りがあると勘違いする人が多いみたいです。
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね🥺💦
私も、金額に縛りがあると思っていました😭
すごく貴重なお話すごく助かります🙇♀️ありがとうございます🙇♀️