新人パートが妊娠し、休職を選択。店長は理解を示すが、周囲の反応が気になり、退職も考えている。1年後の復帰を検討中。
みなさんだったら、職場にそんな方がいたらどう思いますか？
パートの研修期間中に妊娠が判明しました。
入ったばかりの新人で１週間しか出勤していないです。
妊娠が分かった時点で店長に伝え、辞めようかと思っていたのですが、店長から"休職扱いできるんですがどうしますか？"と提案して頂き、他のパートの方々とは気まずい関係になりそうでしたが、子育てなどに理解がある店長で働きやすい職場だったため、休職することにしました。
体調が安定したら、短時間などにして出勤するということになったのですが、最近のコロナの感染状況や感染した妊婦が受け入れ先が見つからず、新生児が死亡したニュースを見て主人とも相談してやっぱり出産するまで出勤は控えたいと思い、そのまま店長に伝え、休職期間が長くなるので退職でも構わないことも伝えました。
店長は"身体を第一に考えて、こちらは問題ないので、このまま休職可能ですので判断はお任せします"と言ってくださったのですが、入ってすぐの新人で研修期間中であったため、指導して下さった方や一緒に働く方々がどう思うか心配です。
店長は子育てに理解があり、シフトの融通も効くので、働きやすい環境ではあったので、また働きたい気持ちはありまさが、他の方にどう思われるか気にしてるくらいなら辞めた方がいいのかなーとも思っています。復帰は１年後とかになります。
ご意見いただけたら嬉しいです。
- もも
コメント
ハラミ
私だったら逆に1週間しか経ってないので、店長のお気遣いに甘えて休職させていただきます♡
なかなかそこまで理解のある職場にも巡り会えないと思うので、、🥺
退会ユーザー
嫌な感じの言い方になってしまうのですが、1週間なら他の方にとっては元からいなかったような扱いになるのではないですかね？
一応籍は置いておいて、また出産後に復帰ってだけで特に気にされなくていいと思います！
-
もも
コメントありがとうございます！
そういった意見が聞けて良かったです😊まだ会ったこともない方もいて、いなくなっても元からいかなかったような扱いにはなると思います😅- 8月23日
はま
私だったら入って1週間の新人には何も思いません。強いて言うなら大変そうだなぁ〜とがっつり他人事。
1年後気負いせず復帰できるなら、休んでいいと思います
-
もも
コメントありがとうございます！
そうですよね💦職場の方々とは、まだ深く関わりがない関係ではあるので、そう思うと思います😅- 8月23日
ママリ
まだ1週間の新人にそこまで理解して提案してくださる店長さんも、会社もなかなかないと思います💦
育児をするなら絶好の職場だと思うのでお言葉に甘えても良いかと。
1ヶ月,2ヶ月と仕事も覚えてきたぐらいで休職となるとまた一から教え直しかーと思いますが1週間で有れば教えたうちに入らないぐらいだと思います。
逆に仕事キツくて辞めたのかな？って思うぐらいです。
なので周りの方のことは気にしなくて良いと思います✨
戻ってきた時にしっかり挨拶と感謝の言葉が伝われば周りの方も何も気にせず教えてくださると思います😊
私もそんな職場に出会ってみたいです笑
-
もも
コメントありがとうございます！
こんな新人に休職の提案してくれるなんてなかなかないですよね😣✨
周りのことはあまり気にしないようにしたいと思います。- 8月23日
はじめてのママリ🔰
特に何も思いません！新人さんは戦力としてカウントしないので、全然気にならないです^_^
落ち着いたらまた研修から学んでいけばいいと思います！
-
もも
コメントありがとうございます！
気にならない方もいるという意見が聞けて良かったです😣- 8月23日
退会ユーザー
私なら辞めますかね！
一年後に復帰の補償はないので！
理解のある会社、店長でも実際一緒働くのは、他の方ですし💦💦
うちの店長や上の方はいいよ！いいよ！とかすぐ大丈夫と言いますが、実際教えてくれたり働くのはパートさんなので💦
-
もも
コメントありがとうございます！
確かに働くのは他の方々ではありますよね😣よく思わない方ももちろんいますよね💦- 8月23日
🧸𖤣𖥧
正直、え？！入って1週間で？？とは思います🤔
ですが、新人ですし、そんなに居なくても大差ないので(言い方悪くてすみません)それ以上は何も思いません。
でも実際、育休とるだけ取って復帰せず辞める人とかもいるので…
本当に復帰してくるのか？とは疑問を感じてしまうかもです…
実際そういう職場に居り、嫌な面を見てきたので、辛口でしたらすみません。
-
もも
コメントありがとうございます！
みなさんえっ？！と思うのが正直なところだと思います😣
休職扱いするなら、復帰しないと結局またご迷惑はおかけしますよね。辛口じゃありません💦ご意見けて良かったです。- 8月23日
ママリ
休職でいいと思います😊
何度も退職を申し出て、向こうから休職でいいと言われているなら、本当に休職で良いのだと思います。
産後就活するのは大変なので、お言葉に甘えてしまいます✨
-
もも
コメントありがとうございます！
産後、就活するのは大変ですよね😢今回、理解あるところにやっと出会えたので、休職扱いでもいいのかなと思いはじめました。- 8月23日
退会ユーザー
理解がある上司で羨ましいです！
私の会社は、9月まで休職と医師の診断があるにも関わらず8月出勤を強要されました。
そんな良い職場ありませんよ！
もし嫌に思う人がいたらひねくれていると思います。そんな人気にしなくて良いです。
店長さんには感謝してお休みさせてもらって、また戻れる時に恩を返せば十分なんじゃないでしょうか♪
-
もも
コメントありがとうございます！
そんなことあるのですね😣💦それは辛かったですね😢
とりあえず出産後までお休みさせて頂くことにしました💦
ありがとうございました🙇♀️- 8月30日
もも
コメントありがとうございます！
そうですよね😣
こんな理解ある職場なかなか無いですよね💦