お仕事
介護施設でパート勤務中。収入を130万未満に抑えたい。社会保険加入を避けられるか。扶養内になるか。処遇改善手当は年収に含まれるか。
分かる方教えてください🙇♀️
介護施設でパートで働いていますが、人員不足で勤務日数が増えています。
このままだと103万は超えてしまうので、
住民税と所得税は諦めて💦
せめて130万未満に収めるつもりでいるのですが
①勤務施設は社会保険加入者501名未満
②日の勤務時間は社員のちょうど4分の3(実働6時間)
月の勤務日数は社員の4分の3未満
③週18時間勤務(休憩時間含めると21時間)
④月8.8万円超える事あり
⑤雇用期間は一年毎契約
この場合130万未満なら社会保険加入せずに済みますか？
(夫の社会保険上の扶養内ですか？)
また、処遇改善手当は年収に含みますか？
- きなこ
コメント
ママリ
①社会保険加入者ではなくて雇用元の従業員数が501人以上どうかですが、超えてはいませんか？
②③週の労働時間が重要です。週18時間なら条件満たしていません。
社保加入の条件満たしてないので、ご自分で加入することにはならないです。
手当や通勤費なども全て含めた総支給額が130万円未満ならセーフです。
きなこ
従業員数は501人未満で超えていません。
ありがとうございます！安心しました☺️