コメント
ぷー大好き♡
雇用形態を問わずパートや契約社員などでも条件を満たしていれば育休は取得できるはずですけど…🤔
aaya
正社員じゃなくてもパートでも条件を満たしたら貰えます。
もちろんつわり等で休むのも正社員でもパート(条件を満たした方)も同じで傷病手当金を申請できます。
私の会社ではパートで産休育休貰って復帰した方もいるので正社員だけの特権ではないですよ。
えま
パートでも条件満たしてれば育休ありますよ！
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はじめてのママリ🔰
つわりと切迫で仕事を辞めています
- 8月21日
げーまー(26)
つわりと切迫なら休職とか他の
方法もあると思いますが…😅
傷病手当を申請するとか…
辞めなくて条件合えばもらえたと思います。
はじめてのママリ🔰
悪阻と切迫でやむ終えず仕事を辞めたので‥。