正社員として働いているが、本契約内容が求人内容と異なる。昇給や賞与がないことに驚き、会社に確認するか悩んでいる。
求人内容と本契約内容が違う…。
春から正社員として働き始めて先日試用期間の３ヶ月が過ぎました。
試用期間の間は日給でアルバイトという契約で働いていました。
試用期間が過ぎ改めて社員としての契約を交わす為の雇用契約書をもらったのですが、契約内容に「ん？」と思う部分がありました。
求人票では賃金は「月額16,5000〜200,000」となっており実際本契約で提示されたのは「16,5000」でした。
この部分は納得できました。
問題は昇給と賞与の部分で求人では写真に書いてあるとおり「あり」になっていました。
昇給があるものと思っていたので月額が1番最低額の「16,5000」でも頑張って昇給していけば「200,000」という金額になるんだと思っていました。
が、本契約の契約書を見ると昇給は「しない」、賞与も「基本ない」のように書かれていたんです。
退職金はない会社なんですが、求人票では昇給もあるし賞与も高くないけどあるようなのでそこも含めて応募したので正直「え？💧」って感じでした。
求人票に昇給や賞与「あり」って書かれてたらもらえるものだと思っていたんですが違うんですね？😭
仕事も覚えて慣れてきて、人間関係も皆さん優しくて、もうすぐ2歳の子供がいるのですが何かあったら子供優先で早退させてくれたり、休ませてくれる会社なのでその点はすごくいい会社です。
このまま会社の提示する条件で契約を結ぶのか…一度会社に確認してからのほうがいいのかどうするのが1番いいか悩んでます💦
皆さんだったらどうされますか？
- つくね(生後4ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
とりあえず求人票でそう書いていたが本契約でなぜそうなるのか聞いてみます！
たけこ
私だったら総務とかに確認します！
もやもやしながら働くのは嫌なので😢
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つくね
コメントありがとうございます✨
そうですよね、モヤモヤしたまま働くのは嫌なのでやっぱり一度会社に確認してみようと思います。
ちなみにたけこさんだったら一度聞いてみた上で、会社からこの内容じゃないと本契約しないと言われたらこのまま働き続けますか？- 8月21日
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たけこ
それは難しい質問ですね😰
昨年実績ありというのが本当なら、また復活することもありますか？って質問して、可能性としてあるなら、働き続けるかもしれないです。
けど、昨年実績ありっていうのがそもそも嘘なら、ハローワークに「嘘記載されてますけど」って相談に行くかもです😅
職場の人がみんないい人で働きやすいというのがあるから、なかなか辞めたくないですよね😢- 8月21日
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つくね
そうなんですよね、お金の事以外では環境的にはすごくいいので辞めたくないのが正直なところで💦
でもやっぱり納得した上で働きたいのでしっかり会社に確認して、納得いかないようであればたけこさんも仰ってるようにハローワークなどに相談も含めて動いて見ようと思います、返答ありがとうございました✨- 8月22日
はじめてのママリ🔰
求人と違う条件なら確認します
ボーナスなし昇給なしでは条件違いすぎます
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つくね
コメントありがとうございます✨
そうですよね、それがあるというのもあってこの求人に応募したので💦
やっぱり一度会社にきちんと確認してみます！- 8月22日
つくね
コメントありがとうございます✨
やっぱり一度聞いてみたほうがいいですよね。
ちなみにはじめてのママリ 🔰さんだったら一度聞いてみた上で、会社からこの内容じゃないと本契約しないと言われたらこのまま働き続けますか？
退会ユーザー
んー会社の返答にもよりますね💦
私としては子供優先や人間関係が良いというのは大きいですが、つくねさんが元々20万になるという所に重きを置いていたり、会社の返答に納得できないということなら断ることも考えます。
つくね
子供優先や人間関係は私の中でもすごく大きいので、辞めないで済むのなら辞めたくないんですよね😭
ただやっぱりモヤモヤしたままで働きたくないので、一度聞いてみて会社がどういった対応をとってくれるのかみた上でよく考えてみたいと思います、返答ありがとうございました✨