過去３年間の出勤が少ないため、失業保険の受給資格が心配。離職届が届いたらハローワークで確認できるか不安。同じ経験の方いますか？
９年勤めた会社を昨日退職しました。
妊娠中悪阻がひどく産休前から休んでいて
産休、育休2年、その後病気で休職し、
３年くらい会社には出勤していませんでした。
こないだハローワークに問い合わせたら
失業保険の受給資格にあてはまるかわからないと
言われてしまい、焦っています。
産休前から合わせると３年は出勤できていなかったので
受給資格にあてはまらないかもしれないそうです。
離職届が会社から送られてきたらすぐにハローワークで
受給資格があるか調べることができるそうなんですが、、
不安で仕方ありません
同じような経験された方いらっしゃいますか？
- ari(6歳)
ママリ
そもそも、体調不良などがあり仕事を休んでいたのに、
失業保険は関係ないですよね？？
仕事できないから辞めたのではないのでしょうか？
仕事をする方が職探しの間にもらえるものですし、
4年間のうちに11日以上出勤した日が12ヶ月必要です。産休などの期間を含めるとどうでしょうか？
はじめてのママリ
病気で休職されたとのことですが、また働かれるのですか？
それとも手当てだけですか？
ママリ☺︎
あによさんと同じ意見になりますが、失業手当の趣旨が間違っているかと思います...。
働く意思があることが前提ですよ😓
文章を読んでいると手当て目当てに感じました...💦
はじめてのママリ🔰🔰
失業保険の金額は退職前直近6ヶ月のお給料から換算なんですけど、はたらかれてましたか？
現在働ける状態にないのであれば、受給は難しいとおもいますよ💦
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