コメント
退会ユーザー
私は育休明けで退職します。
待機児童と子供が病気気味にでと言いました。
ゆんゆん
育休いただきましたが、事情があり育休終わってからそのまま退職しました。復職が不可能だとなって、すぐに上司に素直にその旨の連絡を入れてアポを取り、後日面談をして退職が決まりました。
すぐに退職…育休手当も打ち切り…だろうと覚悟していましたが、「育休手当は満期貰ってもらっていいよ。健康保険とか間が空くと大変だろうからと、退職時期も次働く予定の時期まで延ばしてていいよ。」と言っていただけ、とても助かりました！スムーズに辞められた方だと思います。
本来は復帰することが前提ですが、やむを得ない理由があるのでしたら、まずは早めに上司の方に相談をして、誠意を持ってお話しするといいと思いますよ(^^)
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cocoa
現在は復帰予定なんですが…💦
ありがとうございます‼
貴重な体験まで(^-^)- 9月28日
yuri46
待機児童はいる地域ですか？
保育園に入れなかったため、という理由が一番スムーズ(仕方ない事情)かなと思いますよ。
実際、保育園に入れない可能性が高い地域なら、そうなる事も十分考えられますし。
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cocoa
ありがとうございます‼
参考にします(^-^)- 9月28日
cocoa
ありがとうございます❤