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はじめてのママリ
お仕事

保育園落ちてしまいました。育休延長か退職か。1年未満で口約束の復帰約束。延長したいが金銭的に厳しい。同じ経験の方、アドバイスください。

保育園落ちてしまいました。

育休延長させてもらうか
退職するか

ちなみに1年も働いていない職場で
子供が一歳になったら保育園に入れて
復帰する約束でした(口約束ですが…。)

延長したいと言いづらいですが
退職してしまうと金銭面的に厳しいです。

同じような状況になった方
アドバイスお願いします😢

コメント

はじめてのママリ🔰

保育園入れなかったら
仕方ないです😊👌
うちも入れず落ちました〜
延長お願いします😅と連絡して
育休終了前に妊娠したので
そのまま産前休になりました💦

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます!
    今のお仕事は勤続年数
    どのくらいですか??
    退職される選択肢は
    なかったですか??👀

    • 8月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    入社1年で産休で1人目1年6ヶ月延長しそのまま2人目今育休入りました😅ないですね💦
    会社からしても産休か育休の人がいると国から手当て?もらえるみたいなので😅

    • 8月14日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうなんですね!😮
    参考にさせていただきます!

    • 8月14日
deleted user

現実、保育園なかなか入れないですし仕方ないですよ😌

育休手当は会社が払ってるわけではないですし、会社にそんなにデメリットないような気が、、、
忙しすぎて人手が足らないなら別ですが(あと手続きがめやんどくさいとか)😅

延長しても復帰したい気持ちがあるなら申し訳なさで、退職するのはもったいないです!!

私、リゾートウェディングの仕事してましたが(今は退職してます)コロナで仕事もない上に、業績も悪くなったので、延長喜ばれました🤣