現在の職場は辞めることになり、旦那の会社に入る話があったが、今日無理だと言われた。退職手続きはまだできておらず、周囲にも退職が知られているため気まずい状況。職を失うのが心配。
※長くなります
現在、自分で社保掛けて
フルパートで働いているのですが
給料面だったり某大手の食レジなんですが
理不尽なクレームが多かったりで
その面で長く続けたいと思えなくなりました。
その最中で旦那の会社に私も入らないか？
って言う話が浮上して私自身車の免許がないので
行く手段としては徒歩や公共機関になるのですが
旦那の会社が駅よりも離れた場所にあり
でも私の中では行けない場所ではなくて
朝は旦那と通勤時間も同じになるので
朝は一緒に行けばいいし
帰りは旦那が残業になった時は
こっちでどうにかするつもりで
旦那の会社だと土日休みで大型連休等も
しっかりあって私の今の職だと子ども達居ても
休日出勤してる時もありますし遅番で
基本は早出残業で帰りは閉店後も居ます。
そういう面を見ても旦那と休みが合ったり
今よりも早く帰ることも出来るので
条件的にも旦那の会社に入れるなら良いなと思い
旦那に頼んで入れるなら
入りたいことを伝えてもらい
旦那自体引き抜きでその会社に入っていて
でも引き抜きの時に色々トラブルがあり
その引き抜きの時の上の人間と今回私を
入れようとしてくれてる人が同じ人で
旦那の引き抜きの時のこともあったので
旦那も警戒してその人に何回も
私がちゃんと入れるかどうかを確認していて
入れないのはまずありえない等
確認する度に言っていたらしいんですが
旦那が何回も確認していたにも関わらず
今日やっぱり無理だと言うことを伝えられました。
先月から旦那の会社に入る
この話をしていて
大丈夫とのことだったので
私の今の職場は給料面だったり
理不尽なクレームばっかとかでその面で
長く続けたいとは思えませんでしたが
職場の人達は上司含めて嫌な人・苦手な人が
1人も居ないくらいみんなが好きな人達で
退職することを突然言いたくもないし
円満に退職したかったので先月に
今月中で退職することを伝えていました。
そして今日旦那の会社から
やっぱり無理だと言うことを伝えられました。
先月から今日まで子ども達の体調不良続きで
私が仕事に全然行けてなく
それで退職手続きまではまだ出来ていません。
退職を上司に伝えた際も
仕事の吸収力が良くて若いのに
凄いしっかりしてるから辞めてほしくない
と言われていて私の上司はこっちのことも
凄い理解してくれて上司としては
本当に良い人だと思います。
なので仮に退職取り消すことも
可能だとは思いますが取り消せたとして
その後働くの普通に申し訳なくて
気まずく思えてしまいます。
先月から子ども達の体調不良続きで
全然仕事に行けてなくてその間周りの人達に
私が仕事辞めちゃうの？と色んな人達が
理由とかを聞いてくると言うことも
上司から聞いていてまだ上司にだけ
退職を知られているならまだしも
みんなにも知られているので余計に気まずいです。
でもこのままだと職を失うことにもなるので…😭
- みー(1歳11ヶ月, 4歳5ヶ月, 5歳10ヶ月, 7歳)
退会ユーザー
辞めるか続けるかで悩んでるって事ですかね？
私ならですが、今の会社を今後すぐ辞める予定がないなら続けるかなと思います。
辞めるのやめて、またすぐやめるとかの方が迷惑だと思います。
保育園とかの関係もあると思うので、職が見つかりそうなら辞めちゃいます。
みー
そうです！！！！
もしかしたら気まずくなるかもしれないけど退職取り消してもらえるか相談して続けるか本当に辞めるかで悩んでます😫
保育園の関係もありますしすぐ見つからなかったら今まであったはずの収入も一気に失ってしまいますしやっぱり車の免許も取ろうと思ってるので収入なくなるの困りますし😖
職を完全に失うよりなら気まずくなっても続けた方がマシだと思うし
回答ありがとうございました🐰🌟
退会ユーザー
辞めると言っても、まだ退職届などの書類は受理されてないのですよね？！？！
ならばまだ引き返せるはずです。
ただ、辞めるのをやめた以上は、またしばらくは続けたほうがいいと思います。
これでやっぱり旦那さんの会社が決まって辞めますーって二転三転するともう何がなんだかわからなくなるので
本当に辞める、本当に辞めない、
はっきりしていれば、大丈夫と思います🙆
言っちゃったことは気まずいですが、周りの皆さんは、頼れるメンバーがいなくならずに済んで安心してくれると思います❤
辞めるっていうのはただの噂だったんだなーって！😊
旦那さんの会社の引き抜きもありがたいですが、その無責任な人はもう金輪際信用しないほうがいいと思います…🙄
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