9月から12月までの収入が130万を超えなければ扶養は外れません。6月までの収入とWワークで収入を調整する方が良いでしょう。
今年6月末までフルタイムで働いていました。
7月から旦那の扶養に入り、9月からWワーク始めます。両方とも週20時間いかないので雇用保険はかけられません。
そこで質問です。
9月から12月までに130万越えなければ扶養は外れないのでしょうか？
それとも6月までの収入(77万弱)+Wワークで52万程に抑えたほうが良いのでしょうか？
色々ネットで調べてはいるのですが なかなか理解出来ずここで質問しました。
詳しい方いましたら教えて下さい🙇
- CUBIC(7歳)
ももにゃん
おそらく、社会保険の扶養のことだと思うのですが、
社会保険の扶養は｢その時点から未来1年間の収入の予定｣で判断するので、
Wワークを始める9月〇日から1年間の収入が130万円を超えそうになければ、そのままご主人の扶養に入っておくことができます。
なので、現在されているお仕事Aの月収＋Wワークとなるお仕事Bの月収×12ヶ月分<130万円、という事です。
1月1日〜12月31日の1年間で判断するのは税金の扶養なので、フルタイムで働いていた分とお仕事Aとお仕事Bも全て含めて2021年1月1日〜12月31日の365日での収入が103万円未満だと2021年はご主人の税金の扶養に入れます。
フルタイムで半年間働かれていた影響もあり、2021年は103万円を超すことになってもWワークを始める9月〇日〜の未来1年間は130万円を超さないのであれば、
2021年は税金の扶養に入らないが、9月〇日〜も社会保険は扶養に入ったまま、という感じになります。
難しい話になりましたが…他に疑問点や理解できないところがあればコメントくださればと思います。
はじめてのママリ🔰
社保の扶養も、組合によっては厳しく、1月からこれまでの金額と合わせて年間で130万にしてくださいというところもあります。（うちの主人のところがそうでした）
組合判断になるので、ご主人の会社に問い合わせた方がいいと思います。
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