コメント
ママリ
会社次第ですが、
家庭の急な都合等のお休みとれます！
って文言がある求人に応募しましたが、私は旦那いますがそれでも、頼る人いますか？とか特に聞かれることもなく普通に熱の呼び出しは全て私が行ってますが、受かりましたよ☺️
まる
理解ある会社はその辺は気にしないかと思いますよ！
うちの会社は結構理解があってコロナで休園とかになった時に会社に連れてきて遊ばせてたりお昼は会社にあるホットプレートでご飯作ったりしたそうです😊
私はその会社に先月からお世話になってますが、来週のお盆明けに保育園の協力日で休園日があって休まないと行けない事を言うと、減給にするのは俺が嫌いだからその分他のスタッフに1日休暇あげるわ！って言ってくださりました！
おそらく面接の時にも聞かれると思いますが、近くに頼れる方がいたり、病児保育を使いますとか休むばっかりじゃないよ！って事がアピールできたらいいと思いますよ🥰
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ゆな
お返事ありがとうございます！
理解ある会社ではないかもです💦なかなかそおいった会社は少ないですよね😭
病児保育アピールですね！
ありがとうございます😊- 8月10日
はじめてのママリん
頼れる方がいるのであればいいですが
あとは病児保育の登録や場所の把握
ファミリーサポートにも登録されてる
っていえばいいとおもいます😌
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ゆな
お返事ありがとうございます！
登録してることを言えば良いのですね！ありがとうございます😊- 8月10日
ゆな
お返事ありがとうございます！そおやって書いてあるところは良いですね！
ありがとうございます😊