ママ
フルタイムのパートです🙋🏻♀️
一年以上働いていると
産休、育休手当でましたよ😊
一年未満だと産休は取れるけど育休はないみたいです🤔💭
🐻❄️
職場によります🙋♀️
うちの職場はパートで産休手当はないですが育休手当はあります😊
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はじめてのママリ🔰
育休手当が出て、産休手当がないのは初めて聞きました💦
普通は逆ですよね！- 8月10日
ママリ
社会保険加入していれば産休
1年以上務めていれば育休 取得できました！
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はじめてのママリ🔰
社会保険の中に健康保険、厚生年金、雇用保険とかあると思うんですけど、産休は健康保険をかけてれば取れると思うんですが、
全部必要なんでしょうか…？- 8月10日
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ママリ
健康保険をかけていれば(加入対象であれば)自然と厚生年金もひかれますよね？(私のとこだけかな？)
雇用保険はもっと前の話で
私が派遣で働いていたときは
１ヶ月以上の勤務があれば翌月から雇用保険
さらに社会保険の条件を満たしていれば
2ヶ月目から社会保険(健康保険 厚生年金)でした！
現在 パートタイムで
健康保険、厚生年金は払っていないので
雇用保険だけ払っています☺️
産休手当は 1年未満の就業でしたが 社会保険に入っていたので
頂けました。
ただ就業して1年未満でしたので
育休はとれませんでした！- 8月11日
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなってすみません！！
じゃぁ、育休手当が出ない間のやりくりや収入ってどうやってたんですか？
収入ゼロって感じですか？- 8月16日
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ママリ
育休じたいとれなかったです！
なので産後休暇あけ 退職か復帰の2択でした☺️
なので産休あけてすぐ復帰しました☺️- 8月17日
ママリ
派遣ですが
社保に入ってれば健康保険から産休手当が入り、
育休開始の日までに一年勤務してれば育休も貰えて、雇用保険(ハローワーク)から手当も貰えてます！
※雇用保険に過去2年の間で11日以上勤務した日が１２ヶ月以上あることが条件。
なのでわたしは現職だけの雇用保険期間では足りなかったので、前職の雇用保険と合算でした。
それぞれ会社の規定もあるので一概には言えませんが、一般的には上記のようになります😊
以前パートだと会社の規定で育休がなくて…という方がママリに確かいたはずです。
なので会社にしっかりそういう規定があるか確認すると良いと思いますよ😊
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はじめてのママリ🔰
わたし3月に失業保険をハローワークからもらったばかりなので、1回リセットされちゃってるんです💦
なので、育休手当が出るなら少し先の話になりそうですね…- 8月10日
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ママリ
失業保険もらったのであれば2年は空けないといけなかったんじゃなかったかな…🤔？
ちょっと定かじゃないですが💦💦- 8月11日
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなってすみません！
え！そうなんですか！？
わたし今30歳なので、育休手当もらうために待つのはもう無理ですね…
歳も歳なので、自然と妊娠したらいいなーって感じで、育休手当も貰えたら嬉しいなーくらいの感覚です、、- 8月16日
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ママリ
あ、失業保険を貰うとリセットされるので、転職後からまた11日以上勤務した月が12ヶ月以上という条件になってくるので1年以上働いてから妊娠されると確実に貰えるかと思います！！
- 8月16日
ママリ
まず最初に書きますが、産休.育休を取得することと産休手当.育休手当をもらうことは別条件なので気を付けてくださいね。
その上でお答えしますが、パートやアルバイトでも条件を満たせば手当はもらえますよ😁
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はじめてのママリ🔰
あ！わかってますよ！
その上で手当が貰えるかというお話をさせてもらいました💦- 8月10日
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