有給を取っているのに、会社からの連絡が多くて困っています。子なしの上司とは理解し合えない気がします。どうにかならないでしょうか。

megumilk

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  ☆まめお☆

  
  本当にそれです💦
  有給もプライベートもあったものじゃないです😭
  早く辞めたいです～😰

  • 8月6日
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  megumilk

  休み中は大人しくさせてって感じですよねぇ➰😭
  
  プライベートにまで首突っ込んで来る上司いるいる➰😂
  プライベートを満喫しているのに、会社の外であっても上司ぶっているやつ➰(￣▽￣;)💦
  
  嫁あり子あり上司に去年のコロナで学校、保育園休みになって、仕事を休まざるをえないのに『仕事来れないでしょ。』とか『事情は分かるけど、仕事に来ている人もいるから。』とか。
  言われた事あるけど…お前は誰のお陰で仕事来れてるか❓️の有り難みすら分かってなかったやついた。今もいるけど…。
  こっちは好きで休んでる訳じゃないのに…💦
  って…個人的感情が出ちゃいました➰😅

  • 8月6日
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  ☆まめお☆

  
  うちの上司もそんな感じですよ💦
  『子どもが熱なのは分かるけさぁ～』って！
  分かってないわ！って思いますもん😤
  面倒臭い理詰めに合うのが嫌で辞める予定です😂

  • 8月7日
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  megumilk

  やっぱり理解ある上司なんて、ホント少数ですよねぇ➰😭
  ホント分かってないですよねぇ➰😵
  熱あるの分かるなら、子供についててあげな。ぐらい言えないんですかねぇ➰😢
  
  その職場に居てメリットがなければ、辞める選択しても仕方無いですよ➰(￣▽￣;)💦
  うちは理解ある上司もいるので、まだマシかなぁって思います➰(￣▽￣;)

  • 8月7日
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  ☆まめお☆

  
  今回の有給中の連絡もデメリットしかないので辞めます💦
  休みなのに電話は、しょっちゅう入るし仕事しろ～！言われるので😭

  • 8月8日
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  megumilk

  休みなのに仕事しろってあり得ないですね➰😱
  残業手当くれるのか❗って感じですよねぇ➰(￣▽￣;)
  有給の意味を分かってないのか、意味を履き違えているか分からないですけど…そもそも社員のワークライフバランスを軽視しているとしかないです😏
  有給は一定期間勤務した社員の義務。
  まともに取らせて貰えない企業には未来はないですね➰😭

  • 8月9日
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  ☆まめお☆

  
  何のために有給申請してるんだか分からないです💦
  有給から夏休みに入ったので、連休明けに出社するのが嫌で仕方ないです😅
  お客様対応も子どもがいるので、夕方や夜間、休日は難しいと言えば『子連れで行ったらいいですよ！』って…
  『普通、そんな企業ありませんよ？ブラック企業ってお客様に言ってるようなものですよ？』って言ってやりましたけどね笑

  • 8月9日
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  megumilk

  会社側から子連れで良いって可笑しいですねぇ➰(￣▽￣;)
  普通は会社側が断るんですがねぇ➰😱
  
  あたしも前にありましたね➰(￣▽￣;)
  事務所から早出、夜間残業出てって言われたら、イヤでも出るのが当たり前みたいな雰囲気になっていたんですが…旦那の以前の仕事が運ちゃんで夜家にいないってのもあって、行けない理由を何度も説明したけど分かって貰えず、『夜出ないなら早出して～』って言われた。
  早出も保育園始まる前の時間だったので『無理だって言ってるじゃないですか？その時間帯は保育園やってないんだから。』って言っちゃいましたけどねぇ➰(￣▽￣;)

  • 8月12日
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  ☆まめお☆

  
  どこでも日本語の通じない人っているんですね～😅
  この無駄な会話が嫌で、そのまま『辞めます！』って言ってやりました笑

  • 8月12日
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  megumilk

  そう☝️‼️
  説明するその会話こそ、無駄ですよねぇ➰(￣▽￣;)💦
  説明する方も面倒臭いんだよって感じですよ➰😁
  
  日本語通じない人にも、そのぐらいの日本語は通じますよねぇ➰😁

  • 8月13日
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  ☆まめお☆

  
  『辞めます！』って言ったら『え？は？』みたいな顔してました😂
  翌日には、他の上司から引き止め電話があって『あいつの言うことは気にしなくて良いよ！』って言われましたが『無駄な会話が面倒臭い、、、』と言ったら相手も黙ってましたね笑

  • 8月13日