ままり
有給扱いになるのかは確認が必要です。
退職届けを拒否は本来できないので、労基にそのように伝えるのも1つですが、、、監査が通らないと保育園自体もやばいかなと思うので悩ましいですね😅
というかママが1人辞めるだけで監査が通らないギリギリの人数というのがそもそも問題なような気がします。
ままり
有給扱いになるのかは確認が必要です。
退職届けを拒否は本来できないので、労基にそのように伝えるのも1つですが、、、監査が通らないと保育園自体もやばいかなと思うので悩ましいですね😅
というかママが1人辞めるだけで監査が通らないギリギリの人数というのがそもそも問題なような気がします。
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