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Miichan
お金・保険

産休手当についてです調べても出てこずここでご質問させていただきます……

産休手当についてです
調べても出てこずここでご質問させていただきます……

去年9月に1人目を出産
産休と育休をいただき
今年4月から復帰して、昨日から産休に入りました。

出産前はフルタイムで働いていたのと
休んだりすることがなかったので
それなりの額の産休手当を頂けたのですが
今回は産休前の3ヶ月ほどで
子供が熱を出したりであまり仕事に行けず
第1子出産前のときより大幅に給料が下がっています。

この場合、第1子のときほどの額の出産手当金は出ないですよね?

(社会保険料、厚生年金は第1子のときと変わらない額で
引かれています)

コメント

deleted user

出産手当金については標準報酬月額で決まるので変わらないはずです!

  • Miichan

    Miichan

    仕事復帰して、復帰前より
    給料が減っていても変わらないんですかね??🥺

    • 7月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    標準報酬月額が変わってなければ変わらないです!
    復帰してあまり時間が経ってないと思うので変更されてないんじゃないですかね??😊

    • 7月30日
  • Miichan

    Miichan

    標準報酬月額について調べてみたら
    17日以上出勤していると
    変更されたりするみたいで
    復帰後の3ヶ月ともに10日未満の出勤なので
    変更されてなさそうです!
    前回と手当金が変わらなさそうで安心しました☺️

    • 7月30日
みんてぃ

社保料が変わってないなら出産手当金も変わらないです。
社保料も出産手当金も、標準報酬月額から決まっているからです。

ただし、前回の産休前の出産手当金の算定期間の12ヶ月のあいだに、標準報酬月額が下がっていたら、前回は下がる前も含めた12ヶ月の平均だったのが、今回は下がった後のみの12ヶ月平均になるため、出産手当金も下がる可能性はあります。
また産休の日数は出産日によって変わるのでそれでも上下します。

休んで影響がでるのは育児休業給付金です🙆‍♀️

Miichan

詳しく教えていただきありがとうございます( ¨̮ )
前回と変わらなさそうで安心しました☺️

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