お仕事

今月10日しか出勤できず、有給か欠勤か悩んでいます。有給は残り16日あり、転職も考えているため、使い切って辞めるかもしれません。給料も心配です。

有給使うか、欠勤にするか。
今月10日しか出勤できていません😂😂
今週月曜～木曜まで休んでいた分を有給にするか欠勤にするか悩んでいます。

・会社の規定で、時短勤務のため給与は時給計算
・今月7月に有給が10日付与されました。
6月末時点で有給残8日だったので、今月頭で有給残18日。
月初に6日休んだ分の4日は看護休暇、2日は有給にしました。
なので、残りは16日。

今後、長期で休むことはそうそうないと踏んで有給使うか･･･
先のことはわからないから、有給と欠勤半々、もしくは全て欠勤にするか･･･
今月は月初に入っていた夜勤も流れたので、給料結構ヤバいです💦

余談ですが、転職も考えている状況なので、有給使いきったら辞めようかとも･･･😅

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