退会ユーザー
うちのところはですが、主任がいる日は主任がその日の責任者になります！リーダーもいますから、何かアクシデントなどが起きた時はリーダーと主任に報告です。すぐに主任にいない時はリーダーが責任者になります！とくに仕事に変わりはないです！あとは勤務表を作ったり、部下の書類の内容をチェックしたりも主任業務としてプラスであります。
ママリ
うちだと主任は小さい部署それぞれにいるリーダーをまとめあげてますね。
例えばお菓子作りでいう、材料測る部署、混ぜる部署、焼く部署、包装する部署の5つがあって、基本それぞれの部署のリーダーが監督するけどリーダーだけじゃどうにも判断できないミスや問題が起こった場合や、あとその他お弁当部門とかの主任やもっと上の人達と会議してます
退会ユーザー
そのグループの責任者、中間管理職ってイメージです！
ミク
うちの職場だと製品のリーダーになります！
めちゃくちゃ忙しく残業してない日はないって感じです💧
みかん
職場によるのでなんともいえませんが、うちの会社の場合は主任になっても特に何も変わりません。
名前だけの役職です！
ママリ
主任やってます。
業務としては責任者として管理義務やスタッフの指導、マニュアルの見直し、問題が生じた時の解決をリーダーシップを発揮して解決するなどあります。
手当が毎月6万円ついてます。
私には管理義務あってるので苦にならないです。
定時で上がれます。
ママリ
皆様コメントありがとうございます🥰
やはり一般業務にプラスで主任業務が加わるのが殆どな感じなんですね！
しっかり上司に話を聞いて決めたいと思います👍👍
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