※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お金・保険

正社員からパートになりたい。扶養について教えてほしい。旦那の扶養に入るメリットデメリットを知りたいです。

手取り月約11万で正社員。社保、厚生年金加入
正社員だと時間的にきつくなってきたため、
パートになりたいと思うので扶養について無知なので教えてください。
パートになると手取り7万~8.5万社保なし、厚生年金なしになります。
なので旦那の扶養に入ることになると思うのですが、その場合のメリットデメリットを教えてください😭

コメント

はじめてのママリ🔰

メリットは引かれるものがほとんど無くなる(雇用保険、場合によっては住民税くらい)。
旦那さんが社保なら、年金と健康保険料を払わなくてよくなる。

デメリットは、出産手当金、傷病手当など対象外。
将来の年金が減る。

あたりが浮かびました。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    旦那さんが国保なら、扶養の概念は無いので奥さんも国保と国民年金を払わないといけないです。

    • 7月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    旦那社保です😊
    今でもいくら来るか不安なのに年金減っちゃうんですね😭
    傷病手当はもともとない会社なので問題なさそうです
    出産手当金は痛いですよね💦
    教えてくださってありがとうございます!

    • 7月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    年金が減る、ってのは
    厚生年金→国民年金+厚生年金
    扶養→国民年金のみ
    って感じで、厚生年金を払ってた方が上乗せされるので、厚生年金を払い続けるよりは年金が減る、ってことです。

    • 7月28日