お仕事
看護師がつわりで休職中。復職前にエイジハラスメントや業務負担に悩み、対処法を知りたい。
今、つわりが酷く休職しております看護師です。
来月から妊娠5ヶ月にはいるため復職しますが、
私の職場では年配者が多く、なんでも若い人がやって
というような風習があり、検査室に入れないため
職場の人にお願いしてものらりくらり言い訳され
変わって貰えません……
しぶしぶ何人かにお願いしてやっとかわりをみつけました。
私は感染症のところは行きたくないの。若くないからね。
などエイジハラスメントとも思えることも多々言われます。
私の病院では内科と外科が混合しており検査も多く
受け持ちは1日20人越えで基本的に受け持ちをする人
のみバタバタ忙しくその他はフリー業務のみ。
そのわりに声掛けしても変わって貰えずイライラします。
このままだと復職しても力仕事も感染系の仕事も
変わらずさせられるかと思うと気が重く
復職が近づくにつれ不安になってきました……
そういう経験した方いらっしゃいませんか？
職場ではどのように対応していたかなど
教えていただければと思います……
長文失礼しました。
- めめ(2歳5ヶ月)
コメント
ママ
病棟勤務ですか？
師長に相談しましたか？
めめ
ママさんコメントありがとうございます。
病棟勤務しております。
師長には妊娠したことを伝えると
もとギネ勤務だったこともあり、
検査の時は入らないでと言ってくれました。ただ、誰かに変わってって自分で交渉してねと言われたのみでした。
断られたことを言いましたが、ならほかの人探してみてと言うのみでその年配看護師には師長からは何も言えないようです。
もともとその年配看護師は周りの看護師から仕事をしないことについて師長に相談が多数入ってるのですが、私からは言い難いと、対処して貰えません。
ママ
無責任な師長ですね😰
異動願いは出せませんか？
私なら看護部長に直々に愚痴りに行ってしまうかもしれません💦💦
あとは、年齢なんて気にせず
とにかく今はご自身の身体を第一に優先し、割り切る！ですかね😣
私は変にプライドが高いのもあるんですが、無理なことは無理！とハッキリ言います。
若くないからって理由にならないし、それなら辞めろって言ってしまいそう😇
同じように給料貰ってんねんから働け！って😇笑