コメント
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生活もあるので、、と相談してもだめなんですか?そこまで調整を徹底するってことは肉体酷使する仕事なんでしょうか…
退会ユーザー
会社側もなにかあってからでは困るからだと思います
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なる
そんなもんでしょうか😭1人目の時は違う会社ですが希望通りに通ってたので💦
- 7月20日
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生活もあるので、、と相談してもだめなんですか?そこまで調整を徹底するってことは肉体酷使する仕事なんでしょうか…
退会ユーザー
会社側もなにかあってからでは困るからだと思います
なる
そんなもんでしょうか😭1人目の時は違う会社ですが希望通りに通ってたので💦
「上司」に関する質問
今日屋内プールに行きました。 3時間ほど泳いでお昼食べようとしたら子どもが「お腹すいた〜」と気持ち悪さがあって、泣いてそのまま大きな声で「うー!!」と良い、身体がだらんとなりました。 救護室に行き横になった時…
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今契約社員で働いています。貯金もなかなかできず、正社員になりたいです。 時短勤務で契約社員で時給制なのですが、 正社員の月給制になりたいです。 会社の上司にどのようにそのことを伝えたら、早くなれそうですかね...
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なる
飲食のパートで5時間立ちっぱなしで働いてます。休憩したりしてやっていきたいとは伝えましたが、、
なる
人がたりてないのでおそらくそれはないかなと思います💦
困りますよね〜💦元気なのに働けないなんて一番もどかしいですし😭😭
いいアイディアですね!来週健診なので聞いてみます!ありがとうございます😭😭
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コロナ禍でスタッフのコストカットもはかっているんですかね😭
配慮はほどほどにならありがたいですが、、週に2回の勤務はちょっと困りますよね💦
主治医と話し合って、大幅な勤務調整はなくても問題ないと言われたと上司に伝えるのはどうですか?
実際に産婦人科の主治医に活動量を相談されてみては🔆