はじめてのママリ🔰
私は前職のパートで退職時に有給全部使えました🙆🏼♀️
ぶたッ子
前の職場でフルタイムパートでしたが、全部使えましたよ☺️
妃★
ありえます。労働者の権利なので。
事前に「退職日」と「休暇（年休）開始日〜終了日」は会社と話し合っておく必要はありますが。
通常、退職希望日の1ヶ月前に会社に退職を申し出ると思いますが、円満退社したいなら、有給休暇の日程も踏まえて2ヶ月前に退社を申し出るのがよろしいかと思います。
✨はじめてのママリ🔰
ありがとうございます☺職員少なくて組めないとかありえますかね？有給全部は無理とか。。。
はじめてのママリ🔰
有給全部使えないのなら有給の買い取りをして貰えないかパート先に聞いてみたらいかがでしょう😮💨？
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✨はじめてのママリ🔰
買い取りはしてないんですよね。。。有給全部もらえなかったら、会社に罰則くるのでしょうか？
- 7月24日
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はじめてのママリ🔰
どうでしょう、、？あまり詳しくないですがたぶん違反じゃないですかね？
わからないので一度最寄りの労基に電話で聞いてみてください🙇🏼♀️- 7月24日
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✨はじめてのママリ🔰
ありがとうございます☀
- 7月24日
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