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はじめてのママリ🔰
お仕事

パートです。労働時間8時間毎月休日13日で社会保険をかけて働いてい…

パートです。
労働時間8時間
毎月休日13日で
社会保険をかけて働いていました。

育児休暇明けるときに、
育児時短勤務を取得する予定です。

そうすると、
労働時間が6時間になります。

社会保険をかけて働きたいと思っているので
出勤日数増やさないといけないのかな?
と思っているのですが、
この場合、
毎月の休日を何日にすれば
社会保険がかけられるのか
こう言う話に詳しい方おられますか?

コメント

ゆう

社会保険の加入条件は、1週間20時間以上で月のお給料が8.8万円以上です。
時短だと契約は8時間のままで減額という形で給与振込になる会社もあるので、それだと楽なんですけどね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    毎月13日お休みもらうと
    言うことは1週間何日出勤という
    計算になるのでしょうか?

    そもそも、
    毎月30日だったり
    31日だったり
    28日だったり
    日にちがバラバラなので
    どう計算したら良いのか
    分からず…

    すみません🙇‍♀️

    • 7月15日
  • ゆう

    ゆう

    休日13日だと、週3~4ですかね。
    従業員数501人以上の会社ですか?

    • 7月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    はい!そうです!

    • 7月15日

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