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はじめてのママリ🔰
お仕事

有給消化について、子供を夜残す夜勤の際、午前中のみ有給を取得し、午後出勤したいと悩んでいます。同僚は自由だと言い、旦那は1日休む方がいいと考えています。子供は楽しそうに過ごしているが、寂しそうにも見えるようです。

有給消化についてです。
今持っている中で6割(私の場合は12日)は
絶対有給を使って休むように言われています。
残りの4割は好きにして良いらしいです。

今夜勤のある勤務で
まだ幼い子1人を夜残していかなければなりません。
1週間ごとの日勤⇆夜勤。20時から5時までです。

そこで、なるべく午前中のみの有給を使い
私が子供を寝かせてから午後出勤する
というのを多めに取りたいと考えています。

同僚からは、自由なんだから良いと思う
と言われましたが
旦那からは、1週間に2回午前中休まれるより
1日休まれた方がいいし迷惑ではないか?
と言われました。
子供のためになっても会社にとってポツポツ休まれるのって迷惑ですかね?😭


子供は夜中に目を覚ます事もなく
ママー😭って泣きながらバイバイする訳でもなく
楽しそうにパパと遊んでいるそうですが
やはり寂しそうな感じではあるみたいです、、、、

コメント

mama

会社というか仕事内容によると思います😅
うちの会社にも日勤と夜勤を一週間交代でやってる部署ありますが、丸一日休まれるより交代の被ってる時間半日づつ休まれた方が他の方への仕事割り振り楽です😄
でも日勤で午前中に時間厳守の仕事を任されてる同僚は午前を二回休むより一日休んでもらって午前休みが一回の方が助かります😂