お仕事
明日の朝、熱で保育園に行けない場合、朝の時点で上司に電話連絡して早退することを伝えた方が良いでしょうか？それとも直接出勤して伝えた方がいいですか？
今日こどもが熱を出して明日
もしかしたら仕事を早退しないと
行けないかもしれません。
いままでが同期ばかりで
上司がいない職場、尚且つ
子供が理由でのお休みを貰ったことが
ないので教えてください😭
事務員です。
できれば仕事を休みたくないので
実母に朝の数時間こどもを
預かってもらい、
実母が仕事に行くまでの
2時間程度仕事して
帰ろうと思っています。
朝の1時間くらいかかる仕事が
もし休む場合、人に頼まなければ
ならなくて、人に頼みたくないので💦
それ以外の仕事は後日でも
誰にも迷惑かけません。
その場合での上司への連絡なのですが
仕事を誰にも迷惑かけない場合でも
もし明日の朝にお熱で
保育園に行けない場合、
朝の時点で電話連絡して
早く帰ることを伝えた方がいいですか？
それとも朝出勤して
直接伝えた方がいいでしょうか？
- ふうしゃ(1歳8ヶ月, 4歳9ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
バルタン星人
事前に分かってることは事前に言っておく方がいいと思います。朝ももちろん直接言います！
バルタン星人
お電話でのご連絡になりすみませんと言って伝えます！
ふうしゃ
ありがとうございます、
それじゃあ、
とりあえず明日の朝に
保育園行けそうになければ
その時点で電話連絡して、
朝の仕事が終わったら
帰らせていただきたいです、
って伝えて、
朝出勤して、すみません
今日は仕事終わり次第
帰らせていただきます、
って感じでいいですかね？💦
バルタン星人
今の時点では電話できないですか？
明日早退になる可能性をです。
無理ならもう明日の朝会ってからだけでいいと思います😓