お仕事
幼稚園補助のパート勤務中の方が、子供の発熱時に仕事を休むタイミングについて相談しています。自分の子供が熱を出した場合、どのように対応すればいいか悩んでいます。幼稚園側や小児科の指示もあるが、補助の仕事を休むことで他の先生や子供たちに迷惑をかけるのが心配です。
幼稚園の補助のパートされてる方、自分のこどもの発熱時に仕事休まれるとき、どれくらいで休ませますか？同じ立場の方、教えてください。４月から産後初めて働き始めました(10時～15時)です。
前日下の子38.5℃。(仕事早退)
今日昼から夕方37.5℃。(休んだ)
入浴後38.0℃。
夜中下がったら翌日から登園させますか？
本音はちょっと前から元気だけど咳もひどく、薬を飲んでいます。なので、休ませたいです。
小児科では「登園許可」と言われ、幼稚園側も「小児科でOKもらえてたら登園していい」となってます。
でも…、補助だから休むと主の先生や他の補助の先生に迷惑がかかるのかすごく苦手で…。うちのクラスは補助の必要な子が多いし。
職場の園長先生には、早退する際「早く迎えに行ってあげて。明日ももし無理なら電話してくれればいいからね。そういうときはお互い様」と言っていただけたので今日は甘えましたが、明日も…ってなると。
- つきのしずく(7歳, 9歳)
コメント
ここ
入浴後38度だったんですよね？
今はどこも解熱後24時間登園出来ないと思うのでお休みしていいと思います😊
つきのしずく
回答ありがとうございます！
そうです。そして今も38.1でした。
腹をくくって休みます。