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現在育休を取得しており、7月から派遣で復帰します。ただ復帰後は休憩込…

現在育休を取得しており、7月から派遣で復帰します。
ただ復帰後は休憩込みの実働５時間勤務になります。

社会保険などはもともと入ってたため継続になってます。

その場合、もし2人目ができた場合は、時短勤務してるから
やはり、育休、給付金制度はうけられなくなるのでしょうか？

分かる方いたらよろしくお願いします🙂🙂

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