育児休業開始日から4年遡れるか、日にち単位で遡れるかについて教えてください。
育児給付金について質問です。
2人目を続けて育児休業を取得の場合
育児休業開始日から4年遡れると思うのですが
例えば
2022年4月5日出産予定の場合
育児休暇は5月31日からだと思うのですが
その場合の4年とは2018年5月1日からなのか
5月31日からなのなわかる方はいらっしゃいませんか？✨
１ヶ月単位ではなく日にち単位で遡れる場合
育児給付金がもらえる月11日出勤という日にち以上であれば
（例えば5月15日から育休の場合など）その月もカウントしてもいいのでしょうか？✨
説明が下手くそですみません、わかる方はいらっしゃれば教えていただきたいです。
- r_mama(2歳7ヶ月, 2歳7ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
mama
遡れるのは【最大で】四年なので、必ずしも四年遡れるとは限らないですが、そこは大丈夫ですか？？
日にち単位での遡れます。
月11日出勤というだけでなく完全月というのも条件にあるため必ずしもその月もカウントに入るかはわかりませんが、カウントに入る可能性が高いですよ💡
うー
支給条件に合うかを確認するための1ヶ月の単位は育休の始まる日から遡ります
なので2022年5月31日から育休の場合は2022年5月1日〜5月30日、2022年3月31日〜4月30日…と遡っていくので4年遡るなら2018年5月31日〜6月30日までじゃないかなと思います
5月15日から開始の場合は4月15日〜5月14日、３月15日〜4月14日…と遡って2018年5月15日〜6月14日までかなと思います
単純に5月いっぱいで11日以上かではなくて、その区切りの中で11日以上出勤しているかで判断するみたいです
ちなみに合間に育休があって最大4年まで遡るのは2年＋休んでいた分遡れるので間の休業が1年半なら3年半まで遡れるって感じだと思います
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r_mama
とてもわかりやすい回答ありがとうございます☺️✨
もやもやがすっきりしました✨- 6月27日
r_mama
最大でというのは知りませんでした、もしよろしければどんな条件があるかわかる範囲で教えていただきたいです✨