新しい職場で時給か月給か不明。シフトと給与が合わない。要確認。
仕事について。社員で事務やってます。
田舎に引っ越し
4月から新しい職場で働き
今月5月分の給料は
連休あったものの丸1ヶ月分です。
会社は8時〜17時ですが
私は保育園の時間の関係で
8時半〜17時半の契約です。
そこで給料面なんですが
ハローワークの求人では
月給14万。
私は社員ですが時間変で、
こんな時月給じゃなく
時給になりますか？
時給だとしたら
給与明細に
時給×何時間て書きませんか？
月給だとしても面接の時に
時間が変だから
月給減るからねとは言われてません。
私の計算が変なのか
ハローワーク表示の14万じゃないし
時給×表示無しなので
これほんとに合ってる？て感じです。
私のシフト手帳とは合いません。
- えむ(5歳10ヶ月)
コメント
うー
時間が変わってても月給かなって思います
総支給が14万よりも低かったってことですかね？？
ちゃー
総時間は同じなので、条件変更はないと思いますが…額面が14万じゃないって事ですか？
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えむ
14じゃないんです🤔
- 6月27日
-
ちゃー
そもそもですけど、雇用条件通知書は貰ってないんですか？
ハローワークの金額はあくまでも目安で、それを基礎に個々の条件を決定します。
それが14より低いという事なのでは？- 6月27日
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えむ
貰いましたが
会社の机に入れてて💦
8時半〜17時半で
労働時間は変わりませんが
朝は良いとして
帰りが17時半てのはほぼなくて
いつも17時15分前後には帰ってるんですが
これも関係しますか？- 6月27日
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ちゃー
それが早退として扱われているなら関係しますね。その分が引かれていると、思っているより大きい金額になっていると思います。それは会社の指示で帰っているのではなくて自己都合で帰っているのですが？
そうだとしたら、ボーナスがあればその査定にも関わってくるのであまり良くないですね😅- 6月27日
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えむ
会社は17時までなので
どうしても半までは開けてなくて
事務所の鍵持ってる人も帰るとなると私鍵持ってないから強制的に帰ることになるんです。- 6月28日
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ちゃー
それもそれでちょっと変ですけど…でもお話ししてて気づきましたが、それが原因でお給料が減ってるなら、額面は14万で「早退控除」という欄で引かれているはずなので違うと思います。
なので、やはり元々の額が14万ではないのだと思いますよ。今日出勤されるなら、雇用条件通知書を確認してみて下さい。- 6月28日
退会ユーザー
○基本給
○総支給額
○差引支給額
のうち、総支給額が求人情報で提示する額であることが多いです。
給与明細の総支給額の部分も14万円とはかけ離れた額でしたか？
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えむ
総支給額とは書いてなくて
合計ってのが総支給額だと思うんですが
その合計も14いってないです。- 6月27日
えむ
14より低いです！
うー
最初は試用期間でちょっと少ないとか？
何にせよ説明がなかったなら確認してみた方がいいですね！！