同僚が妊娠中で、自分も二人目の妊活を考えているが、会社的にどうか悩んでいる。同僚は1年半の育休を取得する予定で、焦りを感じている。どうしたらいいでしょうか？
考えて過ぎて疲れてきました…
同僚が妊娠中ですが、私もそろそろ二人目の妊活を開始しようかと思っています。元々、4～5歳差かなと漠然と考えており、それを実現するには、そろそろだな！と
しかし、事務職が少ないなか、2人が育休中って…とどうしても会社的にどうなのかと考えてしまいます。
しかし、その妊娠中の同僚は一年半の育休取得を考えているようで…そんな待てないというのが本心です。
こっちは、出産のタイミングを考えているのにとバカらしくなってきて、日々モヤモヤしています。
どうすればよいでしょうか…？
- ゆっ
コメント
C
無責任かもですが
会社はどうにでもなるので
(人員確保は上の務め)
自分のタイミング優先で
いいと思います☺️！！
ママリ
家族>仕事
って考えて良いと思いますよ👍🏻
妊娠なんてすぐできるかわからないんですから、タイミング逃して後悔する方が損ですよ！
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ゆっ
ありがとうございます！
二人目は妊娠しにくいと聞いたこともありますし、やっぱり始めてみようかと思います‼️- 6月24日
ぴよこ
私は気にしたことないです！
その辺は会社に任せていいと思いますよ😊
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ゆっ
ありがとうございます！
気にする方が損するかもしれませんね…- 6月24日
退会ユーザー
そうなった場合は会社側がどうにかしますので大丈夫ですよ！今まで色んな会社を見てきましたが、その期間派遣さんや新しい人雇ったり、別部署からヘルプに来てもらったり。会社はどうにでも回るので大丈夫です！
ゆっ
ありがとうございます！
気にしすぎですよね…前向きになれそうです☺️