妊娠や育休での手当や給料について教えてください。
育休や産休や妊娠出産で貰えるお金について
私は
2021.02.15に入社をして
2021.05.01に正社員になりました！
入社をした段階で雇用保険に加入して
正社員になった段階で社会保険に加入しました！
2021.08.03に結婚をする予定ですが
私はまだ働きたいので扶養に入る予定はありません。
例えば8月に妊娠がわかった場合に
貰える手当等はなにがありますか？
育休や産休はもらえるのでしょうか？
また、
つわり等で出勤ができなかった場合は
給料はどのような形になるのでしょうか？
無知ですみません…
調べても色んなことが書いてあり分かりません…
- ぽぽ(1歳0ヶ月, 2歳3ヶ月)
コメント
退会ユーザー
一年しっかり働いていれば貰えると思います！
ゆう
8月に妊娠発覚だと、場合によっては育休手当は出ない可能性もありますかね。
産休は誰でも取得の権利があり、産休中の手当も社会保険にご自身で加入していれば貰えます。
育休は入社1年経ったらというケースが多いので、2/15入社と考えると育休自体は取得出来るのかなと思います。
ただ育休中の手当は、雇用保険に加入して11日以上働いた月が12ヶ月以上必要です。
制度としては予定日の6週前から産休に入れるので、予定日が4月頭の方なら2月の中旬から産休に入ることになるので、12ヶ月を満たさない可能性があるのかなと。
(そもそも予定日の計算間違えていてらすみません💦)
あとは、妊娠中に経過が順調であれば良いですが、悪阻や切迫等でしばらく休職になる可能性もあるので、さらに期間が厳しくなるかと。
確実に手当てを貰うのであれば、もう少し余裕を持って(確実に働いてから)の方が良いのかなと思いました。
悪阻で仕事が出来ない場合には、有給をとるか、診断書が出してもらえるなら傷病手当が貰えます。
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ぽぽ
詳しく教えていただきありがとうございます😊✨💕
すぐにできるとは限らないので
その間は精一杯働こうと思います！！- 6月24日
かか
育休と育休手当は大体の会社が１年働いたらだと思います！
産休は１年未満でもみんな取れますよ！
出産手当金も産休中働けなかった分の給料の3分の2？がもらえます！
つわりで働けなかったら、診断書があれば傷病手当金もらえます！
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ぽぽ
ありがとうございます！
育休を取るタイミングで1年経っていれば大丈夫なのでしょうか？
例えば6月に産まれる予定だとしたら大丈夫ということでしょうか？？- 6月24日
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かか
そうだと思いますよ！
なので、来年の5月1日過ぎたら大丈夫だと思います🙆♀️！
会社に聞いてみてもいいかもですね😆
私も確認するために妊娠前に聞きましたよ！🤣- 6月25日
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ぽぽ
会社に聞くのが早いかもですね🤣笑
ありがとうございます！！- 6月25日
ぽぽ
ありがとうございます！！