飲食店の面接で年末年始休みを希望する際の対応について相談です。子供の面倒を見る人がおらず、夫も忙しいため、休む必要があるが、どう伝えればいいか悩んでいます。実家に帰省するという理由も含めてアドバイスを求めています。
パート面接について🙇🏻♀️
今度飲食店の面接があるのですが、
年末年始お休み頂きたい場合はなんて言ったらいいんでしょう？？
年末は、子供(4歳)を見れる人がいないので休まざるを得ないんですが、
年始は、1/1〜1/3 夫が休みなので、出ようと思えば仕事に出れます😓
ですが、1/1と1/2は両実家への挨拶、
1/3は旦那が友達と会うことが多いです。
そうなれば子供を見れる人がいません。
（どちらも、コロナだから今年はないかもですが）
このような理由の場合、どう言えばいいのか、アドバイスいただきたいです🙇🏻♀️🙇🏻♀️
年末年始は子供を見れる人がいないので…と言った場合、
もし、
旦那さん年始もお仕事？と聞かれて、違いますってなると、じゃあ見れる人がいないってことはないよねとなりそうだし、
と思って困っています😭
年末は子供を見れる人がいなくて、年始は実家へ帰るので…とかでも大丈夫なんでしょうか？💦
ちなみに、実家は同じ市と近くの市なので帰省というのもおかしいのかなと思って😭
よろしくお願いします🙇🏻♀️🙇🏻♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
もな👠
年末年始まで時間がかなりあるし、今聞かれますかね？
ひなの
応募用紙に記載する欄がうちのところではありますが
そこに❌とかきます！
理由聞かれたら年末は夫が仕事
年始は挨拶回りなのでと正直に言いますー！
飲食店勤務➕面接担当ですがそういうのは必ずききますよー！
-
はじめてのママリ🔰
応募用紙に記載する欄があるのですね🌟
教えていただきありがとうございます☺️
年末は夫が仕事で年始は挨拶回り、と答えようと思います🙇🏻♀️
ありがとうございます😭💓💓- 6月19日
はじめてのママリ🔰
今まで面接の時に、
年末年始やお盆など出勤出来るか聞かれる事が多かったので、一応答えを準備しておこうと思いまして🙇🏻♀️
聞かれない事もあるのですね☺️
ありがとうございます✨
もな👠
今の時期だったら、まず子連れの方には子供の夏休みはでられる？って質問が飛んでくるかと、、笑
はじめてのママリ🔰
夏休みは預かり保育を利用する為、それの答えは用意しているので、
今回は年末年始の事を質問させてもらいました🌟