子育て・グッズ
現在保活中で、個人のお店で働いていたが育休手当なし。育休に該当するか不安。早めに復帰したいため秋頃入園希望。育休の説明に困っている。保育園の申し込みは可能か。
現在保活中なのですが
個人のお店に妊娠10ヶ月すぎまで働いていて
今自宅保育中なのですが、、、
会社に籍はある状態で育休手当などないのですが
これは育休っていうんですか？？
お店に穴をあけている状態なので
早めに復帰してほしいそうなので秋頃入園を
希望しています。。
保育園見学や役所に行く際に
育休の事など聞かれるので
どういう風に言うべきか困っています😢
後保育園空きがなくても
申し込みってできるのですか？？
アドバイスなどよろしくお願いします🙇♀️🙇♀️
- kokomi(生後8ヶ月, 4歳1ヶ月)
コメント
退会ユーザー
空きがなくても申し込みはできます！
自治体によっては行く気の場合は育児休業給付金を貰ってる証明が必要だと思うので、
育休中って言うカテゴリでの申し込みは難しいこともあるかもです！
自治体にどう言う証明書を提出か確認がいいと思います！
今の状態なら在職証明はでるってことですよね😊
kokomi
ありがとうございます🙇♀️
育休はやっぱり手当もらってないと難しいそうですね💦
在職証明は出ます🙌
ちょっとでも有利になればなーって色々知識つけて役所に行きたいなーと思ってるところです🥲🥲初めてで何もわからないので😭
退会ユーザー
在職証明がでれば、フルタイム共働きな事は証明出来るので育休の方と加点は変わらないと思います😊
あとは、自治体によって両親や義理の両親が遠方だと加点がついたりすることもあります！
最後の采配は自治体ですね！
見学の時はそこまで根掘りはほりきかれないと思いますよ😊
育休中ですか？と聞かれたら、育休は使っていませんが在職中なので、保育園決まり次第出勤です！くらいで大丈夫だと思います😊
kokomi
そうなんですね☺️
見学に1か所行ってきたのですが私の答え方が悪かったのかちょっと感じが悪くて、、その答え方使わせてもらいます👏😝