※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
mii
お仕事

育休の手続きは自分でしないといけないのでしょうか？

産休に入る前や、育休での書類って何もないんでしたっけ😓？
職場に確認したら、育休は何もないと言われたのですが…
職場で勝手に手続きしてくれるものなんですかね😵💦
ちなみにパート勤務です！

コメント

すぬ

出産予定日など記入し、病院で書いてもらった出産予定日の入った妊娠証明書も出しました。

産後は出産日を書いた書類と、母子手帳のコピーを提出しました。

育休は産後に申請する会社なんですかね💦

  • mii

    mii

    妊娠証明書？は最初に出しました！
    それの手続きしていれば、大丈夫なんですか…💦💦？

    ちゃんと産休、育休手当て入るか心配で🥺💦

    • 6月15日
  • すぬ

    すぬ


    育休って、実際出産しないと日にちが確定しないのでいまは取得予定期間という形ですよね
    だからいまは何も無いと言われたのかもしれません。
    産休が産後8週までなのでそのあと1歳の誕生日の前日まで育休ですが、生まれないと期間は確定しないので😅

    • 6月15日
  • mii

    mii

    上の子から時間経ちすぎて、何がなんだかわからなくなってしまいました。
    育休に関しては生まれてからで大丈夫そうですね💦

    ありがとうございました😊

    • 6月15日
  • すぬ

    すぬ


    産休手当は社会保険から、育休手当は雇用保険(ハローワーク)からです😊
    パートでも加入+月11日以上出勤した日が12ヶ月ないと支給対象ではないのでどこまで対象なのかわかりませんが

    産休→産前6週、産後8週の期間
    育休→産休のあと1歳の誕生日の前日まで

    *産休手当は申請書を病院で記入してもらい会社に提出
    *育休手当は会社がハローワークに書類を申請してから必要書類をご自身で記入し、会社に提出


    おおまかな流れはこんな感じです💦

    • 6月15日
  • mii

    mii

    ご丁寧にありがとうございます😭！
    すごくわかりやすいです🥺🙌

    • 6月16日

おすすめのママリまとめ

「パート」に関する質問

「パート」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング