はじめてのママリ🔰
有給使い切ります！
有給にしたらボーナスに影響ないです。
有給使い切ったら傷病手当もらって休みますが、傷病手当だと欠勤扱いで休んだ分だけボーナスが減ります🥲
私は4/17から産休でしたが、4/1に有給20日を支給されたので、4/1から4/17を有給にしました！4月は実質一度も働いてないですが、12月のボーナス出ました！
聞いたら、4月に在籍したことになってるかららしいです。
ってこともあるので、出来るだけ有給使った方がいいです！
ナナ
私は、切迫で先週から休んでいますが、同様に労務課からどうするか聞かれました。
六月、ボーナスあるしなぁ。とは思いましたが、産休がまだ先なこと。また復帰した時に子供が病気などになり、休むことを考えたら、出来るだけ有給とっておきたいな。と思いました。
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ナナ
途中で送っちゃいました💦
なので、私は傷病で処理してもらいました。どうなるかはわかりませんが、私自身は仕事の引き継ぎも全然だし、また復帰する可能性も高い為、今回は傷病処理です！- 6月14日
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