130万以上150万未満だと損といわれていますが、この金額で損になるでしょうか？
今は旦那の扶養に入っていますが、私が働こうとしているパート先で従業員の数が多いためトータル103万を超えると社会保険に入る必要があると言われました。
当初は130万未満の扶養内でと考えており、時給970円×5時間の月20日、交通費9,200円込で毎月106,200円、年収約1274,400円といった感じで働こうと考えていました。
お恥ずかしいですが、130万以内の扶養内で！としか考えておらず、従業員の数まで考えていませんでした。まさか103万までとは…💦
パートにも年2回賞与あるようで、また売上により寸志もあるようで、当初考えていたよりももう少し稼げる感じです。
しかし、計算すると年収1354,400円程になります。
そこで教えていただきたいのですが、よく130万以上150万未満だと損といわれていますが、この金額だと損になるのでしょうか？💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
MK2
130万超えてるので損ではないですよ！
しのすけ
今の段階の手取り額だとそうなりますね。
将来の年金が増える、傷病手当などの補償があるなどメリットもありますが、未来の話です。
おっしゃる働き方ですと、103万位内で働くのと、130万で働く手取り自体は同じくらいかなと思います。
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はじめてのママリ🔰
社会保険は厚生年金ですから、年金が増えますからデメリットばかりではないんですよね。
103万以内の扶養で働くか130万超えてしまって135万になってでも働くか。もしも、しのすけさんなら、どうされますか？ 🥲- 6月9日
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しのすけ
私は将来の自分の年金を増やしたいので社会保険に入って、かつもう少し働く時間を増やしますね😁
- 6月9日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!!
参考にさせていただきます✨- 6月9日
🔰はじめてのママリ🔰
160万円超えたらようやくトントンくらいになります。
ただ、何をもって損と考えるかですね！
扶養に入らず厚生年金に加入できるので損とは考えない人もいますし💡
ご主人の保険組合より、ご自身の保険組合のほうが保証内容（大手なら付加給付制度あるかも？）がいい可能性もありますし💡
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はじめてのママリ🔰
やはりそうですよね。
一概にデメリットばかりではないですよね。
ありがとうございます！✨- 6月9日
はじめてのママリ🔰
103万と130万以内なら手取りは実際130万の方が多いです。130万を超えて140万以内なら社会保険分手取りは減ります。
同等くらいの手取りは150万以上くらいが目安にはなります。
あいう
月当たりが104000円くらいだと社会保険加入で約15000円ひかれますので、実質は89000円くらいの手取りになります。
賞与からも引かれます。
103万で働くよりは貰える額は多くはなると思います。
はじめてのママリ🔰
130万を超えて150万未満だと損だ！というのをママリでよくみかけるのですが、私は損ではないのでしょうか？🥲
MK2
それは140万辺りの場合なので
主さんは大丈夫ですよ！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！